Jefe de personal proyecto Tren Santiago-Batuco
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Jefe de personal para el proyecto Tren Santiago-Batuco. Gestiona procesos laborales, relaciones laborales y obligaciones del personal y subcontratistas.
Salario
No especificado
Ubicación
Santiago, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Jefe de personal proyecto Tren Santiago-Batuco
Santiago, Chile
Descripción del empleo
Sobre el puesto
CRCC-America busca un jefe de personal para el proyecto Tren Santiago-Batuco. El puesto dirige y supervisa la administración de personal del proyecto, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Responsabilidades
- Gestionar contratación, remuneraciones, asistencia, vacaciones, licencias médicas, finiquitos y documentación laboral.
- Coordinar las relaciones laborales, apoyar la prevención de conflictos y atender requerimientos de trabajadores y organismos fiscalizadores.
- Supervisar el cumplimiento de obligaciones previsionales, laborales y de acreditación del personal propio y de empresas subcontratistas.
- Elaborar informes de gestión, indicadores de dotación y reportes laborales para la Administración del Proyecto.
Requisitos
- Ser profesional del área de Ingeniería o Técnico de Nivel Superior.
- Contar con al menos doce (12) años de experiencia profesional y ocho (8) años de experiencia específica en el área laboral, en proyectos de naturaleza y complejidad similar a las requeridas para el Proyecto Tren Santiago-Batuco.
- Tener conocimiento y uso de herramientas relacionadas con la administración de personal.
- Contar con experiencia en gestión de relaciones laborales, legislación laboral chilena, remuneraciones y administración de personal en proyectos de construcción o infraestructura.
- Manejar plataformas de gestión de personas, control de asistencia y herramientas Microsoft Office.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- El puesto corresponde al proyecto Tren Santiago-Batuco.
- Requiere al menos doce (12) años de experiencia profesional y ocho (8) años de experiencia específica en el área laboral.
- Se requiere experiencia en legislación laboral chilena y administración de personal en proyectos de construcción o infraestructura.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales responsabilidades del puesto?
Gestionar procesos de administración de personal y relaciones laborales, supervisar obligaciones laborales y previsionales, y elaborar informes e indicadores.
¿Qué experiencia se requiere?
Se requieren al menos doce (12) años de experiencia profesional y ocho (8) años de experiencia específica en el área laboral en proyectos de naturaleza y complejidad similar.
¿Cómo puedo postularme?
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