Jefe De Personas

Diseñar e implementar estrategias y políticas de Gestión de Personas. Liderar iniciativas de compensaciones, beneficios, desarrollo, capacitación y gestión del talento. Gestionar clima, desempeño, retención y planificación de sucesión. Liderar las relaciones laborales y sindicales, incluyendo negociación colectiva. Supervisar procesos de remuneraciones, administración de personas y cumplimiento laboral. Actuar como partner estratégico de las distintas gerencias y asesorar a la Gerencia General en materias de personas. Requisitos: Título profesional de Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas, RR.HH. o carrera afín. Al menos 3 años de experiencia en cargos similares. Conocimiento de Código del Trabajo y legislación laboral. Manejo de ERP de remuneraciones y Excel intermedio. Experiencia en liderazgo de equipos y gestión estratégica de personas.