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Jefe de Planta - Cemento en Medellín, Antioquia
Publicado en CazViden yuri torres
Vacante para Jefe de Planta en cemento en Medellín. Salario $8.300.000 COP. Lidera operaciones, mantenimiento y equipos en planta industrial.
Verificado por CazVidhace 3 mesesVigente hasta: 22 oct 2026
Salario
COP 8,300,000 por mes
Ubicación
Medellín, Antioquia, Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Jefe de Planta - Cemento en Medellín, Antioquia
COP 8,300,000 por mes
Descripción del empleo
Salario: $8.300.000 COP mensuales.
Propósito del Cargo
Garantizar la operación autónoma, estable y eficiente de la planta, integrando producción, mantenimiento y gestión de personas. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y eficiencia, impulsando la mejora continua y una cultura de orden, disciplina y excelencia operativa.
Formación Académica
- Profesional en Ingeniería Mecánica, Industrial, de Producción o carreras afines.
Experiencia Requerida
- Entre 8 y 15 años de experiencia en el sector industrial.
- Mínimo 5 años liderando operaciones de planta.
- Experiencia en procesos continuos o industrias como materiales de construcción, cerámicos, cementeras, ladrilleras, vidrio, manufactura pesada, procesos térmicos y automatización industrial.
Responsabilidades Principales
Operación Integral
- Dirigir la operación completa de la planta desde la recepción de materia prima hasta el producto terminado.
- Garantizar el cumplimiento de producción, calidad y eficiencia.
- Optimizar el uso de materiales, energía, repuestos y mano de obra.
- Coordinar la planificación de producción con las áreas comercial y administrativa.
- Resolver desviaciones de producción y calidad de forma autónoma.
- Tomar decisiones técnicas y operativas en situaciones críticas.
Mantenimiento y Continuidad Operativa
- Liderar la estrategia de mantenimiento preventivo.
- Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de equipos e infraestructura.
- Identificar y eliminar causas raíz de fallas recurrentes.
- Gestionar inventarios de repuestos críticos.
- Reducir paradas no programadas y mejorar la estabilidad operativa.
Liderazgo de Equipos
- Liderar un equipo de aproximadamente 45 colaboradores.
- Promover una cultura de disciplina, responsabilidad y orientación a resultados.
- Fortalecer la comunicación y supervisión en todos los niveles.
- Asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de la planta.