Jefe de Planta de Cemento en Medellín, Antioquia
Publicado en CazViden yuri torres
Oportunidad para Jefe de Planta en industria cementera en Medellín. Lidera operaciones, mantenimiento y equipos. Salario $8.300.000 COP mensuales.
Salario
COP 8,300,000 por mes
Ubicación
Medellín, Antioquia, Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Jefe de Planta de Cemento en Medellín, Antioquia
COP 8,300,000 por mes
Descripción del empleo
Salario: $8.300.000 COP mensuales. Propósito del Cargo Garantizar la operación autónoma, estable y eficiente de la planta de cemento, integrando producción, mantenimiento y gestión de personas. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y eficiencia, impulsando la mejora continua y una cultura de orden, disciplina y excelencia operativa. Formación Académica Profesional en Ingeniería Mecánica, Industrial, de Producción o carreras afines. Experiencia Requerida Entre 8 y 15 años en el sector industrial. Mínimo 5 años liderando operaciones de planta. Experiencia en procesos continuos o industrias como materiales de construcción, cerámicos, cementeras, ladrilleras, vidrio, manufactura pesada, procesos térmicos y automatización industrial. Responsabilidades Principales Operación Integral Dirigir la operación completa de la planta desde la recepción de materia prima hasta el producto terminado. Garantizar el cumplimiento de producción, calidad y eficiencia. Optimizar el uso de materiales, energía, repuestos y mano de obra. Coordinar la planificación de producción con las áreas comercial y administrativa. Resolver desviaciones de producción y calidad de forma autónoma. Tomar decisiones técnicas y operativas en situaciones críticas. Mantenimiento y Continuidad Operativa Liderar la estrategia de mantenimiento preventivo. Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de equipos e infraestructura. Identificar y eliminar causas raíz de fallas recurrentes. Gestionar inventarios de repuestos críticos. Reducir paradas no programadas y mejorar la estabilidad operativa. Liderazgo de Equipos Liderar un equipo de aproximadamente 45 colaboradores. Promover una cultura de disciplina, responsabilidad y orientación a resultados. Fortalecer la comunicación y supervisión en todos los niveles. Asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.