Jefe de Planta - Cemento en Medellín, Antioquia

Publicado en CazViden yuri torres

Vacante para Jefe de Planta en cemento en Medellín. Salario $8.300.000 COP. Lidera operaciones, mantenimiento y equipos en planta industrial.

Verificado por CazVidhace 3 mesesVigente hasta: 22 oct 2026

Salario

COP 8,300,000 por mes

Ubicación

Medellín, Antioquia, Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Jefe de Planta - Cemento en Medellín, Antioquia

COP 8,300,000 por mes

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Descripción del empleo

Salario: $8.300.000 COP mensuales.

Propósito del Cargo

Garantizar la operación autónoma, estable y eficiente de la planta, integrando producción, mantenimiento y gestión de personas. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y eficiencia, impulsando la mejora continua y una cultura de orden, disciplina y excelencia operativa.

Formación Académica

  • Profesional en Ingeniería Mecánica, Industrial, de Producción o carreras afines.

Experiencia Requerida

  • Entre 8 y 15 años de experiencia en el sector industrial.
  • Mínimo 5 años liderando operaciones de planta.
  • Experiencia en procesos continuos o industrias como materiales de construcción, cerámicos, cementeras, ladrilleras, vidrio, manufactura pesada, procesos térmicos y automatización industrial.

Responsabilidades Principales

Operación Integral

  • Dirigir la operación completa de la planta desde la recepción de materia prima hasta el producto terminado.
  • Garantizar el cumplimiento de producción, calidad y eficiencia.
  • Optimizar el uso de materiales, energía, repuestos y mano de obra.
  • Coordinar la planificación de producción con las áreas comercial y administrativa.
  • Resolver desviaciones de producción y calidad de forma autónoma.
  • Tomar decisiones técnicas y operativas en situaciones críticas.

Mantenimiento y Continuidad Operativa

  • Liderar la estrategia de mantenimiento preventivo.
  • Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de equipos e infraestructura.
  • Identificar y eliminar causas raíz de fallas recurrentes.
  • Gestionar inventarios de repuestos críticos.
  • Reducir paradas no programadas y mejorar la estabilidad operativa.

Liderazgo de Equipos

  • Liderar un equipo de aproximadamente 45 colaboradores.
  • Promover una cultura de disciplina, responsabilidad y orientación a resultados.
  • Fortalecer la comunicación y supervisión en todos los niveles.
  • Asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de la planta.

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