Jefe De Recursos Humanos

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Descripción de la empresa:Grupo HERRERA es una corporacion conformada por tres empresas en crecimiento. Apostamos por un entorno de trabajo colaborativo donde se fomenta la iniciativa, la...

Fuente externa - sin verificarhace 3 semanasVigente hasta: 30 ago 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Tegucigalpa, Honduras

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Jefe De Recursos Humanos

Tegucigalpa, Honduras

Descripción del empleo

Descripción de la empresa:Grupo HERRERA es una corporacion conformada por tres empresas en crecimiento. Apostamos por un entorno de trabajo colaborativo donde se fomenta la iniciativa, la innovación y la mejora continua. Valoramos el talento, la formación constante y la implicación de cada persona en la consecución de los objetivos del grupo.
Descripción del puesto: Como Jefe de recursos humanos en Grupo HERRERA, coordinarás y supervisarás todas las políticas y procesos relacionados con la gestión del personal del grupo. En tu día a día, te encargarás de la planificación de plantillas, selección y contratación, onboarding, formación y desarrollo, así como de la evaluación del desempeño. También liderarás la implementación y actualización de las políticas de RR. HH., garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y fomentando buenas relaciones entre la empresa y el equipo. Gestionarás conflictos laborales, impulsarás iniciativas de clima organizacional y participarás en proyectos estratégicos de gestión del talento. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Tegucigalpa.
RequisitosAptitudes sólidas en Human Resources (HR) y HR Management para liderar equipos y gestionar todos los procesos de recursos humanos de forma integral.Conocimiento actualizado en Labor and Employment Law y capacidad para aplicar la normativa laboral en las políticas internas de la empresa.Experiencia en diseño, implementación y seguimiento de HR Policies alineadas con la estrategia del grupo.Aptitudes en Employee Relations, incluyendo resolución de conflictos, mediación y fomento de un buen clima laboral.Formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines, y experiencia previa en puestos de responsabilidad en RR. HH.Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva, organización, negociación y toma de decisiones, con enfoque en la diversidad y la inclusión.Manejo competente de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos; se valorará experiencia con indicadores y analítica de personas.

SalarioL. 25,000.00

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