Jefe De Recursos Humanos
Aviso de fuente externaen SEE Talent Group Latino América- Headhunting
Jefe De Recursos Humanos para liderar Talento Humano, fortalecer la cultura organizacional y gestionar el ciclo completo del talento.
Salario
No especificado
Ubicación
San Salvador, El Salvador
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Jefe De Recursos Humanos
San Salvador, El Salvador
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Liderar el área de Talento Humano del grupo empresarial, asegurando la atracción, el desarrollo, el compromiso y la retención del talento. Fortalecer la cultura organizacional, impulsar el desarrollo de las personas, optimizar los procesos de gestión humana y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, actuando como socio estratégico de la Dirección para contribuir al logro de los objetivos del negocio.
Responsabilidades
- Liderar el ciclo completo de gestión del talento y los procesos de atracción y selección, desarrollo organizacional, cultura, clima laboral, capacitación, gestión del desempeño y planes de desarrollo.
- Diseñar e implementar estrategias, políticas, procesos y procedimientos de Talento Humano alineados a los objetivos del negocio.
- Gestionar las relaciones laborales, la administración de personal y el cumplimiento de la legislación laboral.
- Administrar planillas, prestaciones laborales y procesos administrativos de Recursos Humanos.
- Liderar equipos de Talento Humano y acompañar a líderes en la gestión de personas.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Deseable maestría o especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Inglés intermedio deseable.
- Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Talento Humano con responsabilidad sobre el ciclo completo de gestión del talento.
- Experiencia en diseño e implementación de estrategias, políticas y procesos de Talento Humano; atracción y selección; desarrollo organizacional; cultura y clima laboral; capacitación; gestión del desempeño y planes de desarrollo.
- Experiencia en relaciones laborales, administración de personal, cumplimiento de la legislación laboral, planillas y prestaciones laborales.
- Experiencia liderando equipos de Talento Humano y acompañando a líderes en la gestión de personas.
- Deseable experiencia en grupos empresariales o empresas de los sectores automotriz, comercial o de servicios.
- Conocimientos en legislación laboral y relaciones laborales, reclutamiento y selección por competencias, gestión del desempeño y evaluación del talento, desarrollo organizacional y gestión del cambio, cultura organizacional y clima laboral, capacitación y desarrollo del talento, administración de planillas y prestaciones laborales.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Se requiere mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Talento Humano.
- Inglés intermedio deseable.
- La experiencia en grupos empresariales o en sectores automotriz, comercial o de servicios es deseable.
Preguntas frecuentes
¿Cuál será la misión del puesto?
Liderar el área de Talento Humano del grupo empresarial y contribuir al logro de los objetivos del negocio.
¿Qué formación académica se requiere?
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se desea maestría o especialización en áreas relacionadas con talento humano, desarrollo organizacional o administración de empresas.
¿Qué experiencia se solicita?
Mínimo 5 años liderando áreas de Talento Humano, con responsabilidad sobre el ciclo completo de gestión del talento.