Jefe De Sucursal

Aviso de fuente externaen Centralagricola

Será el responsable de liderar la operación integral de la sucursal, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y administrativos, velando por la rentabilidad,...

Fuente externa - sin verificarhace 11 díasVigente hasta: 30 sep 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Salcajá, Guatemala

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Jefe De Sucursal

Salcajá, Guatemala

Descripción del empleo

Será el responsable de liderar la operación integral de la sucursal, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y administrativos, velando por la rentabilidad, satisfacción del cliente, desarrollo del equipo y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.

TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad de la sucursal.
- Gestionar inventarios, abastecimiento y control de costos.
- Liderar, capacitar y desarrollar al equipo de trabajo.
- Brindar atención y seguimiento a clientes, fomentando las ventas.
- Analizar resultados y ejecutar estrategias comerciales.
- Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y normas de seguridad y salud.
- Supervisar la correcta ejecución de los procesos operativos de la sucursal.
- Controlar gastos y optimizar la rentabilidad de la sucursal.
- Asegurar la correcta administración de la documentación y reportes.
- Mantener comunicación efectiva con clientes, proveedores y equipo.

LO QUE BUSCAMOS EN TI
- Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Encargado de Sucursal en empresas del sector agrícola, retail o afines.
- Liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación.
- Conocimientos en ventas, inventarios y control de costos.
- Manejo de personal y resolución de conflictos.
- Manejo de montacarga.
- Disponibilidad para trabajar en Salcajá.

REQUISITO INDISPENSABLE
- CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA EN MANEJO DE MONTACARGA.

OFRECEMOS
- Salario competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Capacitación y desarrollo.
- Ambiente de trabajo colaborativo.

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