Jefe People Analytics

Bupa Chile, parte de uno de los grupos de salud más importantes del mundo, está impulsando una transformación basada en datos, innovación y experiencia de las personas.
Para acompañar este desafío, buscamos un/a Jefe(a) de People Analytics que quiera generar impacto real en la estrategia de personas y contribuir a nuestro propósito de ayudar a las personas a tener vidas más largas, sanas y felices.
¿Cuál será tu desafío?
Serás responsable de liderar la estrategia de People Analytics y Workforce Intelligence, transformando datos de personas, operación y negocio en insights que impulsen decisiones clave sobre talento, dotación, compensaciones, productividad, experiencia de colaboradores y planificación de la fuerza laboral.
Tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones analíticas de alto impacto, evolucionando desde dashboards y reportería ejecutiva hasta modelos avanzados de analítica e iniciativas apoyadas por inteligencia artificial. Además, serás un actor clave en la consolidación de una cultura organizacional basada en evidencia, promoviendo el uso estratégico y responsable de los datos en toda la compañía.
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona apasionada por los datos, la tecnología y la gestión de personas, con visión estratégica, capacidad de influencia y orientación al negocio. Alguien capaz de convertir información compleja en recomendaciones claras que generen valor para líderes, equipos y la organización.
Responsabilidades:
Definir y liderar la estrategia y hoja de ruta de People Analytics, alineada con las prioridades de Personas y del negocio.Traducir necesidades del negocio en preguntas analíticas, casos de uso y productos de datos orientados a decisiones.Generar insights y recomendaciones sobre dotación, costo laboral, talento, compensaciones, experiencia y productividad.Desarrollar escenarios, proyecciones y modelos que apoyen la planificación estratégica de la fuerza laboral.Liderar el diseño y evolución de dashboards, indicadores, modelos de datos y soluciones de autoservicio.Impulsar soluciones de analítica avanzada, automatización e inteligencia artificial aplicadas a la gestión de personas.Asegurar la calidad, consistencia, trazabilidad, documentación, privacidad y seguridad de los datos y modelos.Administrar y priorizar el portafolio de iniciativas analíticas según valor, factibilidad, riesgo y capacidad disponible.Comunicar resultados mediante visualizaciones y narrativas ejecutivas que faciliten decisiones y acciones concretas.
Requisitos:
Título de Ingeniería Civil Informático, Ingeniería Civil Industrial o carrera a fin.Especialización en Business Intelligence, Data Analytics, Ciencia de Datos o Gestión de Información.Al menos 3 años de experiencia laboral experiencia laboral en Business Intelligence, reportería y análisis de datos.Dominio de SQL, Python y Power BI.
💡 Si te motiva liderar la evolución de People Analytics en una organización referente en salud y aportar a decisiones que impactan a miles de colaboradores y millones de clientes, ¡queremos conocerte!
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