Jefea De Desarrollo Organizacional
Aviso de fuente externaen Hostech
Hostech busca una persona para Desarrollo Organizacional, con experiencia en talento, cultura y desempeño, y conocimientos de indicadores de Capital Humano.
Salario
No especificado
Ubicación
Mérida, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Jefea De Desarrollo Organizacional
Mérida, México
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Hostech busca una persona para diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de Desarrollo Organizacional.
Responsabilidades
- Analizar información e indicadores clave de Capital Humano para detectar áreas de mejora.
- Coordinar mediciones de clima laboral y experiencia del colaborador, así como planes de acción.
- Gestionar procesos de evaluación del desempeño y el modelo de competencias.
- Diseñar estrategias de cultura, reconocimiento, comunicación interna y engagement.
- Impulsar programas de desarrollo de liderazgo y talento en conjunto con los líderes del área.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Conocimientos en proyectos de clima, desempeño, cultura y análisis de indicadores de Capital Humano.
- De 3 a 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Talento, Cultura o posiciones similares.
- Habilidad para elaborar reportes y presentaciones ejecutivas. Es deseable manejar plataformas de gestión de talento.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Formación en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Se requieren de 3 a 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Talento, Cultura o puestos similares.
- Es deseable manejar plataformas de gestión de talento.
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Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las responsabilidades del puesto?
Incluyen diseñar iniciativas de Desarrollo Organizacional, analizar indicadores de Capital Humano y coordinar mediciones de clima laboral y experiencia del colaborador.
¿Qué formación y experiencia se solicitan?
Se solicita formación en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afín, y de 3 a 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Talento, Cultura o posiciones similares.
¿Cómo puedo postularme?
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