Jefea De Recursos Humanos

¿Cuentas con experiencia liderando la gestión humana en el rubro gastronómico? Esta es tu oportunidad de asumir un rol estratégico, conectando la estrategia de personas con la excelencia operativa y los resultados del negocio.

Principales responsabilidades:

🔹 Liderazgo de RR. HH.: Dirigir al equipo del área, establecer prioridades, gestionar indicadores y asegurar una atención efectiva a las necesidades del negocio.

🔹 Supervisar la correcta administración de planilla, compensaciones y beneficios, garantizando cumplimiento normativo y eficiencia operativa.

🔹 Gestión del Talento: Diseñar e implementar iniciativas de atracción, desarrollo, desempeño, reconocimiento y fidelización del talento clave.

🔹 Relaciones Laborales: Gestionar políticas internas, cumplimiento de legislación laboral, atención de casos y prevención o resolución de conflictos.

🔹 Cultura y Experiencia del Colaborador: Impulsar iniciativas que fortalezcan el clima organizacional, el compromiso y la experiencia en tienda/sede.

🔹 Gestión Estratégica: Analizar indicadores de personas (KPIs) para facilitar la toma de decisiones y contribuir a la productividad y sostenibilidad de la empresa.

📌 Disponibilidad para trasladarse a los diferentes locales/sedes en todo Lima.

💡 El desafío del liderazgo de RR. HH. ya no es solo gestionar personas: es transformar la gestión del talento en resultados para el negocio.