Jefea De Recursos Humanos

CONVOCATORIA
JEF(E/J)A) DE RECURSOS HUMANOS
SECTOR MINERO | MOVIMIENTO DE TIERRAS

Buscamos un(a) líder estratégico(a) y operativo(a) para dirigir integralmente la gestión de RR.HH. en sede y proyectos, asegurando talento, procesos ágiles y decisiones oportunas que impulsen los resultados de la organización.

REQUISITOS INDISPENSABLES
- Título profesional en Psicología, Administración, Ing. Industrial o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en RR.HH. en empresas contratistas mineras (movimiento de tierras w/o maquinaría pesada).
- Experiencia en gestión de personal operativo, técnico, administrativo y línea de mando.
- Dominio de legislación laboral, relaciones laborales y administración de personal.
- Experiencia en reclutamiento masivo, acreditaciones mineras, contratación, incorporación, movilización, renovaciones y desvinculación.
- Dominio de roster, cambios de guardia, descansos, subidas, bajas, reemplazos y cobertura de posiciones críticas.
- Experiencia en planillas, tareas, T-Registro, PLAME, AFP/ONP, CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones.
- Conocimiento en descansos médicos, CITT y recuperación de subsidios ante EsSalud.
- Experiencia en clima laboral, comunicación interna, bienestar, capacitación, desempeño y retención.
- Excel intermedio - avanzado, Power BI para dashboards, reportes ejecutivos y análisis de datos.
- Conocimiento y uso práctico de IA aplicada a procesos, análisis y productividad.
- Disponibilidad para viajar a unidades y proyectos mineros, realizar supervisiones en campo y atender los requerimientos propios de una posición de liderazgo, de acuerdo con las necesidades de la operación.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Planificar y controlar la dotación por proyecto, anticipando necesidades y asegurando la cobertura oportuna.
- Dirigir reclutamiento, selección, acreditación, contratación, incorporación y desvinculación.
- Gestionar roster, cambios de guardia, descansos, reemplazos y movimientos de personal.
- Supervisar acreditaciones (EMO, SCRT, Vida Ley), contratos, legajos y documentación laboral.
- Supervisar y validar tareos y planillas, garantizando información confiable, beneficios sociales e incidencias.
- Gestionar relaciones laborales, medidas disciplinarias, permisos, ausencias, faltas y contingencias.
- Gestionar descansos médicos, CITT y recuperación de subsidios ante EsSalud.
- Impulsar clima laboral, bienestar, integración, reconocimiento y comunicación interna.
- Coordinar capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del talento.
- Elaborar y analizar KPI de RR.HH. y reportes ejecutivos con Power BI.
- Usar IA y herramientas digitales para optimizar procesos y simplificar tareas.
- Participar en reuniones corporativas y operacionales como aliado en la toma de decisiones.

COMPETENCIAS CLAVE
(Liderazgo, Toma de decisiones, Enfoque y rapidez, Agilidad y ejecución, Análisis y criterio, Autonomía e iniciativa, Comunicación efectiva, Manejo de conflictos, Orientación a resultados, Inteligencia emocional)

SEDE: LIMA - SANTA ANITA (FRENTE A TACSUP)
HORARIO: LUNES A SÁBADO
MODALIDAD: PRESENCIAL
DISPONIBILIDAD: PARA VIAJAR A UNIDADES Y PROYECTOS MINEROS