Jefe/a de Recursos Humanos Santiago
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XINERLINK busca un/a Jefe/a de Recursos Humanos para liderar remuneraciones, relaciones laborales y procesos de gestión de personas.
Salario
No especificado
Ubicación
Santiago, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Jefe/a de Recursos Humanos Santiago
Santiago, Chile
Descripción del empleo
Sobre el puesto
XINERLINK busca un/a Jefe/a de Recursos Humanos para liderar de manera integral la gestión de personas, remuneraciones, relaciones laborales y cumplimiento de la normativa vigente. El cargo contempla supervisar la administración de Recursos Humanos y asesorar a la organización, velando por el cumplimiento de la legislación laboral chilena.
Responsabilidades
- Liderar la gestión de remuneraciones, contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
- Supervisar el control de asistencia, vacaciones, licencias médicas y horas extraordinarias.
- Gestionar y realizar seguimiento de Jornadas Excepcionales de Trabajo y Descanso ante la Dirección del Trabajo.
- Supervisar procesos y plataformas como Talana, Previred y Mi DT.
- Liderar la gestión de conflictos laborales y acciones relacionadas con el clima laboral.
- Participar y gestionar procesos asociados a la Ley Karin.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos.
- Supervisar los procesos administrativos de Recursos Humanos y asesorar a jefaturas y áreas de la organización en materias laborales.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral chilena vigente.
Requisitos
- Formación profesional en Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.
- De 3 a 5 años de experiencia en cargos de Jefatura o Coordinación Senior de Recursos Humanos.
- Sólidos conocimientos de Legislación Laboral Chilena.
- Experiencia comprobable en gestión de Jornadas Excepcionales ante la Dirección del Trabajo.
- Manejo avanzado de Talana o plataformas similares como Buk o Softland.
Cómo postularte
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Datos clave
- Formación profesional en Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.
- Requiere de 3 a 5 años de experiencia en cargos de Jefatura o Coordinación Senior de Recursos Humanos.
- Se requiere experiencia comprobable en gestión de Jornadas Excepcionales ante la Dirección del Trabajo.
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Preguntas frecuentes
¿En qué consiste el cargo?
Consiste en liderar y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos, incluidas remuneraciones, contratos, asistencia, relaciones laborales y cumplimiento de obligaciones legales.
¿Qué formación y experiencia se requieren?
Se requiere formación en Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín, y de 3 a 5 años de experiencia en cargos de Jefatura o Coordinación Senior de Recursos Humanos.
¿Cómo puedo postular?
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