Jefea De RR.HH Right Management
Aviso de fuente externaen Sgconsulting
Sgconsulting busca Jefea De RR.HH Right Management. Se requieren experiencia en gestión de talento, outplacement y desarrollo de liderazgo.
Salario
No especificado
Ubicación
Asunción, Paraguay
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Jefea De RR.HH Right Management
Asunción, Paraguay
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Sgconsulting busca una persona para el puesto de Jefea De RR.HH Right Management, con experiencia en gestión estratégica de talento, transición laboral y desarrollo organizacional.
Responsabilidades
- Diseñar e implementar planes de sucesión, retención y desarrollo de líderes clave.
- Coordinar programas de recolocación y acompañamiento en procesos de desvinculación.
- Liderar iniciativas de transformación cultural y estructural, reduciendo la resistencia interna.
- Detectar brechas de competencias y diseñar programas de formación continua.
- Implementar estrategias de comunicación interna que refuercen la cultura, la motivación y la transparencia.
- Asegurar el cumplimiento de leyes laborales, políticas internas y prácticas éticas.
- Analizar datos de desempeño, rotación y clima laboral para tomar decisiones estratégicas.
- Monitorear y fortalecer el compromiso de los colaboradores.
- Implementar programas de coaching ejecutivo y mentoring para líderes emergentes.
- Seleccionar, evaluar y coordinar servicios de consultoría, capacitación y bienestar.
Requisitos
- Carrera universitaria en Psicología, Recursos Humanos o Administración de Empresas.
- Especializaciones en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Psicología Organizacional y/o Coaching Ejecutivo, Gestión del Cambio Organizacional, People Analytics y HR Tech.
- Español; se valora inglés.
- Conocimientos sólidos en tecnologías de RR.HH., People Analytics y normativa laboral.
- Experiencia mínima de 4 años en la posición.
- Experiencia liderando proyectos de outplacement, planes de sucesión y desarrollo de liderazgo en empresas de gran porte.
- Capacidad para liderar equipos y generar un impacto cultural positivo.
Cómo postularte
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Datos clave
- Carrera universitaria en Psicología, Recursos Humanos o Administración de Empresas.
- Se requiere experiencia mínima de 4 años en la posición.
- Se valora inglés; el idioma requerido es español.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Incluye gestionar talento, coordinar programas de recolocación, liderar iniciativas de cambio organizacional y analizar datos de desempeño, rotación y clima laboral.
¿Qué formación se requiere?
Se requiere una carrera universitaria en Psicología, Recursos Humanos o Administración de Empresas, además de las especializaciones indicadas en la publicación.
¿Cómo puedo postularme?
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