Kam Rubro Inmobiliario

Sobre el puesto

Confidential busca para su cliente, broker y líder en el sistema de administración colaborativa, un KAM con energía, ganas de progresar y motivación para aportar a una empresa joven, con proyección. El objetivo es ayudar a personas naturales a construir patrimonio y proyectar un mejor futuro personal y familiar mediante la inversión en activos inmobiliarios, aprovechando la capacidad de crédito que ofrece el sistema financiero.

Responsabilidades

• Dar seguimiento a la cartera de proyectos inmobiliarios de la compañía, incluyendo disponibilidad, precios, tipologías y actualizaciones relevantes del negocio.
• Ser el nexo operativo entre la empresa y las inmobiliarias asociadas, gestionando documentación, requerimientos y avance de las operaciones en curso.
• Colaborar con el equipo comercial en la organización de visitas, reservas y cierres de ventas, apoyando el flujo del proceso comercial.
• Velar por el uso adecuado y homogéneo de la plataforma CRM entre los ejecutivos de venta e identificar oportunidades de mejora en su configuración y normas de uso.
• Elaborar y distribuir informes periódicos sobre desempeño comercial, embudo de ventas, tasas de conversión, productividad y avance de metas.
• Generar información sintetizada y oportuna que facilite las decisiones de la jefatura.
• Hacer seguimiento al estado de promesas de compraventa y escrituras, manteniendo control sobre su correlato en la facturación.
• Sugerir mejoras a los procesos de facturación para lograr mayor eficiencia y menor fricción operativa.
• Coordinar el seguimiento de promesas y escrituras entre clientes, entidades bancarias, inmobiliarias, notarías y otros actores, asegurando el cumplimiento de plazos.
• Revisar indicadores de gestión asociados a promesas y escrituración, reportar desviaciones y plantear medidas correctivas.

Datos clave

• El cargo ayuda a personas naturales a construir patrimonio mediante inversión en activos inmobiliarios.
• Incluye seguimiento de proyectos inmobiliarios, promesas de compraventa, escrituras e indicadores de gestión.
• Requiere energía, ganas de progresar y motivación para aportar a una empresa joven, con proyección.