Learning Lead- CEDIs
Aviso de fuente externaen Dollarcity
Diseña y ejecuta programas de aprendizaje para los equipos de los Centros de Distribución, impulsando su desarrollo y mejora continua en Dollarcity.
Salario
No especificado
Ubicación
Antiguo Cuscatlán, El Salvador
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Learning Lead- CEDIs
Antiguo Cuscatlán, El Salvador
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Dollarcity sigue rompiendo esquemas en el mundo del retail. Con más de 800 tiendas en 5 países de la región, continúa acercándose a su visión de llegar a toda Latinoamérica.
En el área de Gestión Humana, el equipo trabaja como socio estratégico de los diferentes departamentos para construir y retener un equipo de clase mundial, impulsar el desarrollo de los colaboradores y acompañar el plan de crecimiento de Dollarcity.
Como Learning & Development Lead CEDI, serás responsable de diseñar y asegurar la ejecución de programas de aprendizaje para los equipos de los Centros de Distribución en la región. Tu objetivo será impulsar su desarrollo y mejora continua mediante programas alineados con las necesidades del negocio y de cada área.
Responsabilidades
- Trabajar con líderes de diferentes áreas para comprender sus necesidades funcionales y diseñar programas, cursos y herramientas de aprendizaje que faciliten la incorporación y adaptación de nuevos colaboradores.
- Diseñar y desarrollar programas de actualización y formación recurrente para fortalecer y mejorar continuamente los equipos.
- Crear cursos, contenidos y programas de desarrollo alineados con las necesidades de las diferentes áreas.
Datos clave
- Diseña y asegura la ejecución de programas de aprendizaje para equipos de los Centros de Distribución.
- Trabaja con líderes de diferentes áreas para identificar necesidades de formación.
- Desarrolla programas de actualización y formación recurrente.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el objetivo principal del puesto?
Impulsar el desarrollo y la mejora continua de los equipos de CEDI mediante programas de aprendizaje alineados con las necesidades del negocio y de cada área.
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Diseñar programas, cursos y herramientas de aprendizaje, así como programas de actualización y formación recurrente.
¿Con quién trabajará la persona en este puesto?
Trabajará de manera cercana con líderes de las diferentes áreas para comprender necesidades funcionales y desarrollar soluciones de aprendizaje.