Líder de Búsqueda Ejecutiva en Canadá (Remoto)
Publicado en CazViden saleh
Postúlate como Líder de Búsqueda Ejecutiva remoto en Canadá con saleh. Puesto de tiempo completo para profesionales con 5 años de experiencia.
Salario
CAD 95,000 por ano
Ubicación
Canadá
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
Remoto
Líder de Búsqueda Ejecutiva en Canadá (Remoto)
CAD 95,000 por ano
Descripción del empleo
saleh busca un Líder de Búsqueda Ejecutiva para un puesto de tiempo completo, remoto y ubicado en Canadá. La persona seleccionada liderará procesos de búsqueda ejecutiva y colaborará con Recursos Humanos y otros equipos para identificar talento directivo que contribuya al éxito de la organización.
Responsabilidades clave
- Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda para atraer y seleccionar talento ejecutivo.
- Colaborar con Recursos Humanos y otras partes interesadas para definir las necesidades de contratación.
- Evaluar perfiles y realizar entrevistas en profundidad para seleccionar candidatos adecuados.
- Seguir las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento ejecutivo.
- Gestionar las relaciones con ejecutivos y clientes para ofrecer una experiencia positiva durante la selección.
- Preparar informes sobre métricas y resultados de las búsquedas ejecutivas.
- Participar en proyectos estratégicos de talento y Recursos Humanos según sea necesario.
Requisitos y calificaciones
- Título universitario en Recursos Humanos o un campo relacionado.
- Al menos 5 años de experiencia en búsqueda ejecutiva o puestos similares.
- Experiencia demostrable en liderazgo.
- Conocimiento de software de gestión de Recursos Humanos y herramientas de reclutamiento.
- Se valoran las certificaciones en Recursos Humanos.
Condiciones del puesto
- Empresa: saleh
- Ubicación: Canadá
- Modalidad: Remota
- Tipo de empleo: Tiempo completo
- Salario: 95000 por año
- Reporta a: Dirección de Recursos Humanos
Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con un equipo multidisciplinario y contribuir directamente a las decisiones de talento y al futuro de la organización.