Líder de compensación y sistemas de información

Sobre el puesto

DHL Global Forwarding busca un líder de compensación y sistemas de información para liderar la estrategia regional de compensación, beneficios y HRIS en Centroamérica. El puesto alinea las prácticas de recompensa total con los objetivos de negocio y las prioridades globales de talento, con enfoque en la experiencia del colaborador, la gobernanza de datos, la mejora continua y soluciones innovadoras de gestión de personas.

DHL Global Forwarding provee servicios logísticos de importación y exportación aérea, marítima y terrestre, incluyendo el servicio de aduana.

Responsabilidades

• Liderar las estrategias regionales de compensación, beneficios y HRIS para Centroamérica.
• Diseñar e implementar programas de compensación total alineados con los objetivos del negocio y las estrategias globales.
• Impulsar la equidad salarial y la competitividad de mercado, asegurando el cumplimiento regulatorio en cada país.
• Gestionar sistemas y datos de recursos humanos, asegurando la integridad de la información y la excelencia en los procesos.
• Desarrollar dashboards e indicadores que faciliten la toma de decisiones estratégicas.
• Liderar y desarrollar equipos de alto desempeño, fomentando una cultura de mejora continua, colaboración y enfoque al cliente interno.

Requisitos

El texto fuente indica: «Licenciatura en...», sin especificar el campo.

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Datos clave

• El puesto lidera la estrategia regional de compensación, beneficios y HRIS en Centroamérica.
• La descripción menciona como requisito «Licenciatura en...», sin especificar el campo.
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