Lider De Compensaciones Y Beneficios

Importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Compensaciones y Beneficios con sólida experiencia en diseño, administración y optimización de estrategias de compensación, cumplimiento normativo y gestión de beneficios para colaboradores.
🔹 Funciones:Liderar la estrategia de compensaciones y beneficios alineada a los objetivos organizacionales.Diseñar y administrar estructuras salariales, bandas salariales y esquemas de compensación.Desarrollar análisis de equidad salarial y competitividad de mercado.Gestionar los procesos de revisión salarial, incrementos y promociones.Coordinar la administración de beneficios corporativos y programas de bienestar.Elaborar reportes e indicadores relacionados con compensación y beneficios.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente relacionada con remuneraciones.Gestionar estudios salariales y benchmarking con el mercado.Asesorar a líderes y áreas de negocio en temas de compensación.Identificar oportunidades de mejora en políticas, procesos y programas de compensación.
🔹 Requisitos:Título universitario en Administración, Recursos Humanos, Economía, Finanzas o carreras afines.Experiencia liderando procesos de compensaciones y beneficios en empresas de mediana o gran escala.Conocimiento de metodologías de valoración de cargos y estructuras salariales.Experiencia en análisis de datos, indicadores y gestión presupuestaria de nómina.Dominio de legislación laboral ecuatoriana relacionada con compensaciones y beneficios.Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de información.Nivel de ingles avanzado.
🕘 Horario: 09:00 a 18:00🎯 Ofrecemos: Beneficios de ley, plan de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos de gestión del talento.