Lider de Contact Center (Outbound/Ventas)
Aviso de fuente externaen PlusServices S.A.
Lidera un equipo de ventas salientes en Contact Center, coordina estrategias y capacitaciones para cumplir objetivos y asegurar la satisfacción del cliente.
Salario
No especificado
Ubicación
Guayaquil, Ecuador
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Lider de Contact Center (Outbound/Ventas)
Guayaquil, Ecuador
Descripción del empleo
Sobre el puesto
PlusServices S.A. busca un líder para coordinar y motivar a su equipo de Contact Center especializado en ventas salientes, alcanzar objetivos de venta y asegurar la satisfacción del cliente en cada llamada.
Lugar de trabajo: Guayaquil, Ecuador. Oficinas en el centro (P. Icaza y Panamá).
Responsabilidades
- Gestionar y supervisar el equipo de ventas salientes.
- Desarrollar estrategias para alcanzar las metas de ventas.
- Realizar capacitaciones y coachings al personal.
- Monitorear y analizar el desempeño del equipo.
- Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años previa en ventas y liderazgo, preferiblemente en Call Center.
- Capacidad de retroalimentación y motivación a equipos.
- Orientación a resultados por cumplir objetivos de ventas.
- Conocimiento en herramientas de control de equipos.
- Disponibilidad para trabajar en jornada completa.
Beneficios
- Salario competitivo y comisiones atractivas.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente laboral dinámico y en equipo.
- Beneficios de salud y acceso a programas de bienestar.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Disponibilidad para trabajar en jornada completa.
- Experiencia mínima de 2 años previa en ventas y liderazgo, preferiblemente en Call Center.
- El lugar de trabajo indicado es Guayaquil, Ecuador.
- Salario competitivo y comisiones atractivas.
Preguntas frecuentes
¿En qué consiste el puesto?
Consiste en coordinar y motivar al equipo de Contact Center especializado en ventas salientes, alcanzar objetivos de venta y asegurar la satisfacción del cliente en cada llamada.
¿Qué requisitos se solicitan?
Se requiere experiencia mínima de 2 años previa en ventas y liderazgo, preferiblemente en Call Center, además de capacidad para retroalimentar y motivar equipos.
¿Qué beneficios ofrece el puesto?
Ofrece salario competitivo y comisiones atractivas, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un ambiente laboral dinámico y en equipo, y beneficios de salud y acceso a programas de bienestar.