Líder de desarrollo TI (Fábrica de Software)

En Experis Perú buscamos al mejor talento para sumarse a los desafíos de la transformación digital y llevar su carrera al siguiente nivel. Por ello, te invitamos a formar parte de este reto como Líder de Desarrollo para una importante empresa del sector salud.
Misión del puestoGestionar la Fábrica de Software (desarrolladores internos y proveedores), promoviendo la calidad desde el código fuente, el cumplimiento de controles ITGC, el desarrollo seguro y la gestión activa de deuda técnica y obsolescencia.
Funciones principalesLiderar el equipo de desarrollo y proveedores de software.Participar activamente en los comités de evaluación técnica.Asegurar estimaciones precisas y cumplimiento de plazos de entrega.Gestionar la calidad del software desde el desarrollo hasta su pase a QA.Garantizar el cumplimiento de controles ITGC y segregación de funciones.Gestionar la deuda técnica y la obsolescencia tecnológica.Promover prácticas de desarrollo seguro y DevSecOps.Documentar soluciones y asegurar la transferencia de conocimiento.Supervisar la remediación de vulnerabilidades identificadas en las aplicaciones.Realizar seguimiento y reporte del avance de los proyectos y sprints.
RequisitosBachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o carreras afines.Experiencia de 5 años a más en desarrollo de software.Mínimo 2 años liderando equipos, estimando esfuerzos y gestionando proveedores (fábricas de software).Dominio de metodologías ágiles (Scrum y Kanban).Conocimiento en DevSecOps.Conocimiento en GitHub Advanced Security o herramientas similares.Conocimiento en OWASP.Conocimiento en pruebas unitarias (TDD deseable).Conocimiento en arquitecturas modernas.Conocimiento en remediación de bases de datos.Manejo de Microsoft Excel, Word y PowerPoint.CompetenciasLiderazgo.Trabajo en equipo.Comunicación efectiva.Capacidad de negociación.Orientación a resultados.Gestión de proveedores.Capacidad de planificación y organización.BeneficiosIngreso a planilla directa de cliente (utilidades de 1 a 2 sueldos)Modalidad 100% presencial.Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.Periodo de prueba y posterior pase a contrato indeterminado según desempeño.Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de transformación tecnológica.En Experis Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, ¡todos los talentos son bienvenidos!