Líder de formación y desarrollo operativo
Aviso de fuente externaen Confidential
Lidera formación y desarrollo operativo, gestiona la Academia Interna y coordina entrenadores. Se requiere experiencia en formación y entrenamiento.
Salario
No especificado
Ubicación
Bogotá, Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Líder de formación y desarrollo operativo
Bogotá, Colombia
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Confidential busca un profesional para liderar la estrategia de Formación y Desarrollo Operativo y conectar la formación con las necesidades de la operación.
Responsabilidades
- Liderar la estrategia de Formación y Desarrollo Operativo.
- Gestionar la Academia Interna y desarrollar el plan semillero.
- Asegurar los procesos de entrenamiento y fortalecer la cultura organizacional.
- Coordinar al equipo de entrenadores.
Requisitos
- Profesional en Administración Turística y Hotelera, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia en formación, entrenamiento y desarrollo, idealmente en restaurantes, alimentos y bebidas, hotelería, servicios o retail.
- Liderazgo, iniciativa, orientación a resultados y capacidad para conectar la formación con las necesidades de la operación.
Beneficios
- Oportunidades de crecimiento profesional, ambiente dinámico e innovador, capacitación continua, beneficios competitivos y contrato directo con la compañía.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Formación profesional en Administración Turística y Hotelera, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia en formación, entrenamiento y desarrollo; idealmente en restaurantes, alimentos y bebidas, hotelería, servicios o retail.
- Contrato directo con la compañía.
- Postúlate directamente en CazVid.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las responsabilidades del puesto?
Liderar la estrategia de Formación y Desarrollo Operativo, gestionar la Academia Interna, desarrollar el plan semillero, asegurar procesos de entrenamiento, fortalecer la cultura organizacional y coordinar al equipo de entrenadores.
¿Qué requisitos se solicitan?
Se requiere formación profesional en Administración Turística y Hotelera, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, además de experiencia en formación, entrenamiento y desarrollo.
¿Qué beneficios ofrece la compañía?
Ofrece oportunidades de crecimiento profesional, ambiente dinámico e innovador, capacitación continua, beneficios competitivos y contrato directo con la compañía.