Líder de Gestión de Subcontratos de Construcción en Escuintla

Publicado en CazViden Employer

Gestiona subcontratos de construcción en Escuintla y contribuye al cumplimiento contractual, los plazos, la calidad y el presupuesto de los proyectos.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 1 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Escuintla, Escuintla, Guatemala

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Líder de Gestión de Subcontratos de Construcción en Escuintla

Escuintla, Escuintla, Guatemala

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Descripción del empleo

Se busca un/a Líder de Gestión de Subcontratos de Construcción para trabajar de forma presencial en Escuintla, Guatemala. La persona será responsable de gestionar los subcontratos y dar seguimiento a su cumplimiento durante la ejecución de los proyectos.

Responsabilidades

  • Administrar los subcontratos de construcción y verificar el cumplimiento de sus requisitos contractuales.
  • Dar seguimiento a los planes, políticas y normativas establecidos para los proyectos.
  • Coordinar la gestión de subcontratistas para contribuir al avance de las obras.
  • Apoyar el cumplimiento de los objetivos de tiempo, calidad y presupuesto.

Objetivo del puesto

Contribuir a que los proyectos se completen a tiempo, con la calidad esperada y dentro del presupuesto, asegurando que la gestión de subcontratos se ajuste a los requisitos contractuales y lineamientos aplicables.

Ubicación y modalidad

  • Ubicación: Escuintla, Escuintla, Guatemala.
  • Modalidad: Presencial; no es un puesto remoto.
  • Tipo de empleo: Tiempo completo.

Preguntas frecuentes

  • ¿Dónde se realiza el trabajo?

    El puesto es presencial en Escuintla, Guatemala.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de subcontratos en construcción.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales?

    Gestionar subcontratos, coordinar equipos, supervisar desempeño, evaluar y seleccionar subcontratistas, elaborar reportes, garantizar cumplimiento normativo, negociar términos y mejorar procesos.

  • ¿Qué formación piden para este puesto?

    Se solicita formación técnica relacionada con el área de construcción.

  • ¿Hay oportunidades de desarrollo profesional?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades para avanzar en tu desarrollo profesional dentro de un ambiente estable y con capacitaciones continuas.

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