Líder de Recursos Humanos - Planta
Aviso de fuente externaen One Talent
Empresa importante en la producción, comercialización y distribución de alambres y aceros busca profesional que pueda liderar estratégicamente la gestión de Rec
Salario
No especificado
Ubicación
Mexicali, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Líder de Recursos Humanos - Planta
Mexicali, México
Descripción del empleo
Empresa importante en la producción, comercialización y distribución de alambres y aceros busca profesional que pueda liderar estratégicamente la gestión de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento, clima laboral, relaciones laborales, productividad, seguridad y salud, así como la gestión eficiente de los costos de mano de obra.
Ubicación: Mexicali, Baja CaliforniaSueldo: $80,800 – $90,900 brutos mensuales + Prestaciones Superiores a las de la leyHorario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. + 1 sábado al mes
Principales responsabilidadesLiderar las estrategias de atracción y selección de talento a todos los niveles.Diseñar y dar seguimiento a planes de desarrollo y retención de talento.Liderar estrategias de clima laboral y relaciones laborales.Gestionar la relación y negociación con personal sindicalizado y sindicato.Dar seguimiento al cumplimiento de estrategias de seguridad y salud.Participar en la gestión estratégica de la productividad y costos de mano de obra.Liderar el proceso de pre-nómina.Asegurar el cumplimiento de las estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la organización.Coordinar iniciativas relacionadas con Seguridad Industrial, Salud y Seguridad Patrimonial.
RequisitosLicenciatura concluida y título profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.5+ años de experiencia liderando un departamento de Recursos Humanos.3+ años de experiencia en estrategias de atracción de talento a todos los niveles y desarrollo de talento.Experiencia en gestión estratégica de productividad y costos de mano de obra.Experiencia en Seguridad Industrial, Salud y Seguridad Patrimonial.Experiencia en relaciones y gestión sindical.Experiencia en implementación de planes de clima laboral y liderando procesos de pre-nómina.
CompetenciasLiderazgo y firmeza de carácter.Pensamiento analítico.Organización y priorización.Resolución de problemas.Proactividad.Negociación.Comunicación efectiva.Capacidad para trabajar de manera estratégica y orientada a resultados.