Líder de Talento Humano Operativo

Funciones

• Liderar y ejecutar los procesos operativos de Talento Humano, asegurando su adecuada gestión, control y mejora.
• Gestionar selección, contratación, inducción, novedades, administración y retiro de personal.
• Liderar bienestar, cultura organizacional y capacitación.
• Auditar nómina y seguridad social.
• Administrar información en BUK y generar reportes.
• Atender requerimientos de colaboradores y líderes.
• Elaborar y hacer seguimiento a indicadores de gestión.
• Coordinar actividades de bienestar y capacitación.
• Mantener documentación laboral y registros del área.
• Proponer mejoras y documentar procesos.
• Coordinar con la casa matriz para la implementación y seguimiento de políticas y proyectos.

Requisitos

• Experiencia: 3 a 5 años.
• Formación: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.
• Manejo de BUK + legislación laboral colombiana.
• Experiencia clave en: Nómina, Seguridad Social, Selección y Contratación, Bienestar, Capacitación, Indicadores, Auditoría de procesos, Documentación de procedimientos, Manejo de sistemas de información (BUK).
• Se valora: Experiencia en compañías multinacionales y relacionamiento con equipos internacionales.

Salario

• $3.500.000 a $3.800.000 (COP)

Como aplicar

• Envía tu hoja de vida al correo.