Líder de talento humano y nomina
Publicado en CazViden Company
Buscamos Líder de Talento Humano y Nómina en Medellín. Únete a Company y crece profesionalmente en el sector textil. Aplica hoy y transforma tu carrera.
Salario
COP 4,500,000 - COP 6,000,000 por mes
Ubicación
Medellín, Antioquia, Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Líder de talento humano y nomina
COP 4,500,000 - COP 6,000,000 por mes
Descripción del empleo
En Company, una empresa líder en el sector textil con presencia consolidada en Medellín, Antioquia, buscamos un Líder de Talento Humano y Nómina para fortalecer nuestro equipo de trabajo. Esta posición es clave para impulsar la calidad de vida laboral, la formación y el desarrollo del talento, así como la gestión eficiente de la nómina electrónica. Si cuentas con experiencia en empresas de más de 200 empleados y deseas crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y en constante evolución, esta oportunidad es para ti. La posición es presencial en Medellín y ofrece un entorno propicio para tu desarrollo profesional y personal.nnResponsabilidades incluyen gestionar procesos de talento humano, coordinar nómina electrónica, implementar programas de calidad de vida laboral, desarrollar planes de formación, supervisar cumplimiento normativo, analizar indicadores de gestión, fomentar ambiente laboral positivo y coordinar beneficios sociales.nnRequisitos: mínimo 3 años de experiencia, conocimiento en nómina electrónica y legislación laboral colombiana, habilidades en formación y desarrollo, liderazgo y comunicación.nnOfrecemos salario competitivo, seguro médico privado, vacaciones pagadas, plan de desarrollo profesional, ambiente inclusivo y estabilidad laboral.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga este puesto de Líder de Talento Humano y Nómina?
El salario ofrecido es de COP 4,500,000 a 6,000,000 al mes.
¿Es un trabajo presencial o remoto?
La posición es presencial en Medellín, Antioquia.
¿Qué experiencia necesito para aplicar a este puesto?
Se requiere mínimo 3 años de experiencia en empresas con más de 200 empleados, con conocimientos en nómina electrónica y legislación laboral colombiana.
¿Cuáles son las responsabilidades principales de este cargo?
Incluyen gestionar procesos de talento humano, coordinar la nómina electrónica, implementar programas de calidad de vida laboral, desarrollar planes de formación y supervisar el cumplimiento normativo.
¿Qué habilidades son importantes para este puesto?
Se valoran habilidades en formación y desarrollo, liderazgo y comunicación para fomentar un ambiente laboral positivo y coordinar beneficios sociales.
¿Qué tipo de empresa ofrece esta vacante?
La vacante es para una empresa líder en el sector textil con presencia consolidada en Medellín, Antioquia.