Líder Operativo Senior De Reclutamiento Consultoría Y Tecnología

Líder Operativo Senior de Reclutamiento (Consultoría y Tecnología)📍 Modalidad híbrida | Ciudad de MéxicoAcerca del puestoEstamos buscando un(a) Líder Operativo Senior de Reclutamiento para integrarse a una organización de consultoría y tecnología con operación de alto volumen y atención a clientes corporativos de primer nivel.Buscamos una persona con experiencia liderando equipos de reclutamiento, gestionando indicadores operativos, administrando ATS y desarrollando estrategias de atracción de talento para posiciones especializadas y de alta demanda. Será responsable de garantizar el cumplimiento de objetivos de cobertura, calidad de candidatos y eficiencia operativa.Si te apasiona la tecnología, la innovación en atracción de talento y el uso de herramientas digitales e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento, esta oportunidad es para ti.ResponsabilidadesLiderar y desarrollar un equipo de aproximadamente 5 reclutadores.Dar seguimiento puntual al pipeline de vacantes y asegurar el cumplimiento de SLAs.Gestionar pronósticos semanales y mensuales de contratación (forecast).Monitorear y analizar KPIs de reclutamiento para la toma de decisiones.Presentar avances, resultados y métricas a directores, líderes de negocio y Delivery Managers.Diseñar e implementar estrategias de sourcing para posiciones masivas y especializadas.Garantizar el correcto gobierno y adopción del ATS.Mantener una relación cercana con HRBP y líderes de contratación.Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de atracción de talento.Impulsar el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial en el ciclo de reclutamiento.RequisitosExperiencia6 a 8 años de experiencia en Reclutamiento y Atracción de Talento.Mínimo 5 años liderando equipos de reclutamiento.Experiencia en consultoría, staffing o empresas de tecnología.Experiencia en reclutamiento consultivo y gestión de cuentas corporativas.Deseable experiencia en reclutamiento de perfiles IT.Conocimientos TécnicosManejo avanzado de plataformas ATS.Gestión y seguimiento de KPIs operativos.Elaboración y presentación ejecutiva de resultados.Excel intermedio/avanzado:Tablas dinámicas.Gráficos.Análisis de información.Conocimiento y uso de herramientas de IA aplicadas a reclutamiento.Manejo de LinkedIn Recruiter y fuentes especializadas de búsqueda.IdiomasInglés conversacional.CompetenciasLiderazgo operativo.Orientación a resultados.Pensamiento analítico.Planeación y organización.Comunicación ejecutiva.Influencia y negociación.Adaptabilidad y dinamismo.Enfoque en mejora continua.Lo que buscamosUna persona que participe activamente en la operación, que conozca las herramientas de reclutamiento desde la ejecución, que utilice datos para tomar decisiones y que pueda combinar liderazgo de equipos con una fuerte orientación a resultados.Mensaje corto para LinkedIn (versión de publicación)🚀 Estamos contratando: Líder Operativo Senior de Reclutamiento¿Tienes experiencia liderando equipos de reclutamiento dentro de consultoras de tecnología o empresas de servicios especializados?Buscamos un profesional con experiencia en: ✅ Liderazgo de equipos de Talent Acquisition✅ Gestión de KPIs y Forecast de contratación✅ Reclutamiento consultivo y operación de alto volumen✅ ATS, LinkedIn Recruiter y herramientas de IA✅ Presentaciones ejecutivas y seguimiento a clientes internos📍 Modalidad híbrida | CDMX🌎 Inglés conversacional💻 Experiencia en consultoría tecnológica deseable (Indra/Minsait, Accenture, NTT Data, TCS, Cognizant, Infosys, DXC, IBM Consulting)Si te interesa o conoces a alguien con este perfil, compártenos tu CV.