Líder Técnico
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Confidential Careers busca un Líder Técnico para liderar equipos de desarrollo, tomar decisiones técnicas y gestionar productos en producción.
Salario
No especificado
Ubicación
Quito, Ecuador
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Líder Técnico
Quito, Ecuador
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Confidential Careers busca un Líder Técnico para liderar equipos de desarrollo y asumir la responsabilidad técnica y operativa de productos en producción. El puesto combina desarrollo de software, liderazgo de personas y gestión del producto. Se espera participación activa en código, aproximadamente un 20–30% del tiempo, junto con capacidad para tomar decisiones técnicas, desarrollar al equipo y coordinar con diferentes stakeholders.
La posición está orientada a profesionales con experiencia como Tech Lead, Líder Técnico, Lead Software Engineer o Senior Developer con responsabilidades de liderazgo, que quieran evolucionar hacia una posición con mayor responsabilidad sobre personas, tecnología y producto.
Responsabilidades
- Liderar equipos de 4 a 6 desarrolladores.
- Realizar seguimiento, 1-1s, feedback y mentoring.
- Participar activamente en desarrollo, resolución de bugs y refactors.
- Realizar Code Reviews y asegurar estándares de calidad.
- Tomar decisiones sobre arquitectura, tecnologías y patrones.
- Gestionar deuda técnica y buenas prácticas de testing.
- Gestionar productos y sistemas en producción.
- Coordinar la resolución de incidentes y post-mortems.
- Dar seguimiento a KPIs y métricas del producto.
- Priorizar features, bugs y mejoras técnicas.
- Trabajar conjuntamente con Producto, QA, Arquitectura y negocio.
Requisitos
- 3 a 5+ años de experiencia en desarrollo de software.
- Mínimo 1 año de experiencia liderando equipos o desempeñándose como Líder Técnico/Tech Lead.
- Experiencia práctica con C# y .NET Core/.NET Framework.
- Experiencia con React y/o React Native.
- Desarrollo e integración de APIs REST.
- Manejo de PostgreSQL y experiencia con AWS.
- Manejo de Git, branching y Pull Requests.
- Experiencia con CI/CD.
- Conocimientos de Unit Testing, Integration Testing y E2E Testing.
- Experiencia realizando Code Reviews.
- Conocimiento de patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo.
- Experiencia trabajando con productos o sistemas en producción.
Datos clave
- Participación activa en código, aproximadamente un 20–30% del tiempo.
- Liderar equipos de 4 a 6 desarrolladores.
- Requiere experiencia práctica con C# y .NET Core/.NET Framework.
- Experiencia con React y/o React Native.
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Preguntas frecuentes
¿Qué implica el puesto de Líder Técnico?
Combina desarrollo de software, liderazgo de personas y gestión del producto, con responsabilidad técnica y operativa sobre productos en producción.
¿Qué tecnologías y herramientas se requieren?
Se requiere experiencia práctica con C# y .NET Core/.NET Framework, React y/o React Native, APIs REST, PostgreSQL, AWS, Git y CI/CD.
¿Cuánta participación en código contempla el puesto?
El perfil continúa involucrado activamente en código, aproximadamente un 20–30% de su tiempo.