Líder Técnico De Soluciones en GDH

En Scouter, nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder Técnico de Soluciones para sumarse al equipo de Tecnología de una importante organización.
Objetivo del puestoLiderar el análisis, diseño y despliegue de soluciones tecnológicas orientadas a la gestión integral de personas, asegurando la correcta integración entre plataformas corporativas y sistemas externos bajo una visión end-to-end.
Principales responsabilidades- Diseñar y liderar la evolución de soluciones tecnológicas vinculadas a la gestión de personas.- Gestionar integraciones entre SAP S/4HANA y sistemas externos relacionados con asistencia, gestión de personal, planillas y beneficios.- Participar en la conexión de sistemas con entidades financieras y otros servicios externos.- Levantar y traducir necesidades del negocio en requerimientos funcionales y técnicos.- Coordinar consultores externos y proveedores tecnológicos.- Supervisar pruebas, implementación y puesta en producción de nuevas soluciones.- Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos.- Asegurar la correcta atención y resolución de incidencias relacionadas con las aplicaciones y soluciones implementadas.- Trabajar de manera transversal con las distintas áreas y unidades de negocio.
Requisitos- Bachiller o titulado/a en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o carreras afines.- Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión, implementación o soporte de soluciones tecnológicas vinculadas a procesos de gestión de personas.- Experiencia y manejo de SAP S/4HANA.- Experiencia trabajando con sistemas corporativos e integraciones con plataformas externas.- Conocimiento de procesos de nómina, compensaciones, beneficios y gestión del ciclo de vida del colaborador.- Experiencia en levantamiento de requerimientos y traducción de necesidades del negocio en soluciones funcionales y técnicas.- Experiencia coordinando con consultores, proveedores tecnológicos o equipos externos.- Certificación o especialización en soluciones empresariales relacionadas con la gestión de personas.- Inglés intermedio.- Perfil analítico, capacidad para resolver incidencias complejas y orientación al detalle.
Se ofrece:- Participar en proyectos de transformación y digitalización.- Liderar iniciativas de integración y mejora de procesos.- Trabajar en un entorno tecnológico y de alcance transversal.- Remuneración acorde con el mercado y la experiencia.