Operador Local

Operador Local

$9,500

Horario de 7:00am (varia dependiendo de la ruta) a 15:00pm (varia dependiendo de la ruta).

Rango de edad: De 25 a 50 años.

Estado civil: Indistinto.

Sexo: Masculino (preferentemente).

Escolaridad: Secundaria (mínimo).

Disponibilidad para viajar: Si.

Experiencia: De un año mínimo (como transportista, realizando viajes por carretera y manejando camionetas de hasta 3.5 toneladas). Nivel intermedio-avanzado.

Licencia:Tipo A, A1, 42 o Permanente de las CDMX o Tipo E del EDOMEX.

Conocimientos: Conocimientos básicos de mecánica o funcionamiento de unidades, del reglamento de tránsito, caminos y carreteras, viajes por carretera, ciudad y zonas aledañas y uso de tecnologías (GPS – Sistemas).

Habilidades: Comunicación, cumplimiento de normas y políticas, razonamiento, honestidad, buena presentación, facilidad de palabra o trato con el cliente y respeto.

Actividades:Realizar las entregas y recolecciones de paquetes programadas en la sucursal por el Jefe de Sucursal, separación de carga por localidades, pedir al cliente que se identifique para poder realizar la entrega del paquete, realizar la cobranza de los servicios por cobrar para entrega a domicilio, cuidado de herramientas de trabajo, revisión completa de la unidad antes de iniciar, especialmente en el sistema de frenos, la presión del aceite, los filtros y revisión de llantas, entrega de unidad al término de la jornada, entregar al jefe de turno o de sucursal la bitácora de viaje y flete por cobrar, realizar reporte de entregas, incidencias y servicios cobrado; entregar el efectivo recolectado al Jefe de turno, realizar el mantenimiento preventivo de la unidad asignada en tiempo y forma, informar cualquier incidencia de la unidad e informar al Jefe de sucursal, dar seguimiento a la unidad si ingresa a taller, cumple y hace cumplir los lineamientos que se marcan en el Reglamento Interno de Trabajo y las políticas establecidas por el área de Recursos Humanos, en la contratación de créditos con las Instituciones Sociales informa al área de Recursos Humanos para su retención correspondiente, asistir a los cursos o capacitación que señale el área de Recursos Humanos, presenta en caso de ausencia los comprobantes necesarios que indica el área de Recursos Humanos, firma y entrega los recibos de pago que exige el área de recursos humanos, se registra en Lista de Asistencia o Sistema checador con los lineamientos establecidos por el área de Recursos Humanos y realiza las gestiones necesarias con las dependencias de Seguridad Social indicadas por el área de Recursos Humanos.