Operational Readiness Coordinator (Temporal)

Descripción del Cargo• Coordinar la implementación de un nuevo sistema, integrando la visión transversal entre Calidad y las diferentes áreas operativas. La posición asume la planificación y el seguimiento diario para que el liderazgo concentre su intervención en prioridades y decisiones críticas.• Coordina funcionalmente a los SMEs del equipo de Calidad y de cada departamento operativo, IT y el proveedor del sistema.• Construir y mantener el plan integrado del frente de negocio, con hitos, actividades, responsables, fechas y dependencias.• Coordinar la participación de Calidad y los SMEs, facilitar reuniones de trabajo y dar seguimiento a los compromisos hasta su cierre.• Consolidar requerimientos y aprobaciones, resolviendo diferencias entre áreas y evaluando los efectos sobre procesos que atraviesan varios departamentos.• Coordinar las pruebas de aceptación de usuarios (UAT), incluyendo escenarios de cada área y de extremo a extremo, evidencias, incidencias, correcciones y nuevas validaciones.• Coordinar con los responsables la depuración y homologación de datos, así como las validaciones del negocio antes y después de la migración.• Presentar un reporte ejecutivo semanal de avance real, desviaciones, compromisos, próximos hitos y decisiones pendientes, con opciones de solución cuando corresponda.• Articular la preparación operativa de la puesta en marcha y la estabilización inicial con las áreas responsables, incluyendo procedimientos, capacitación, soporte y pendientes críticos.
RequisitosFormación: Administración de Empresas, Procesos, Sistemas, Gestión de Proyectos o carreras afines.Al menos tres años en coordinación de proyectos de negocio, implementación de sistemas o transformación operativa.Levantamiento, documentación de requerimientos y criterios de aceptación.Seguimiento de cronogramas, dependencias, riesgos y cambiosCoordinación de equipos multidisciplinarios y cumplimiento de acuerdosSe valorará: Formación o certificaciones en gestión de proyectos, metodologías ágiles o mejora continua, como PMP, Scrum o Lean.Ingles (nivel alto)Competencias: Planificación, liderazgo, comunicación, negociación. Capacidad para resolver problemas con autonomía y seguimiento.Herramientas: Excel, Teams o Lists. Planner, Project, Jira, o Smartsheet.