Pasante de recursos humanos

Aviso de fuente externaen Inspection Load Quality S.a

Descripción de la empresa Inspection Load Quality S.a es una empresa centrada en ofrecer servicios de control de calidad y gestión de procesos, con foco en la mejora continua y la eficien...

Fuente externa - sin verificarhace 4 díasVigente hasta: 19 nov 2026

Enlace de postulación no disponible

Salario

No especificado

Ubicación

Guayaquil, Ecuador

Tipo de empleo

No especificado

Modalidad

No especificado

Pasante de recursos humanos

Guayaquil, Ecuador

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Descripción del empleo

Descripción de la empresa Inspection Load Quality S.a es una empresa centrada en ofrecer servicios de control de calidad y gestión de procesos, con foco en la mejora continua y la eficiencia operativa. Trabajamos para diferentes sectores, garantizando el cumplimiento de estándares y normativas en cada proyecto. Nuestra cultura se basa en la responsabilidad, la transparencia y la orientación a resultados. Buscamos personas que quieran aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente dentro de un entorno dinámico. Valoramos la colaboración, la diversidad y el desarrollo del talento desde los primeros pasos de la carrera profesional.Descripción del puesto Como Pasante de recursos humanos, apoyarás al departamento en tareas diarias relacionadas con la gestión del personal y la administración de RR. HH. Entre tus responsabilidades estarán la ayuda en procesos de selección, publicación de ofertas, filtrado de CV y coordinación de entrevistas. También colaborarás en la actualización de bases de datos de personal, archivo de documentación, gestión de contratos y apoyo en la comunicación interna. Participarás en la elaboración y seguimiento de políticas de recursos humanos, beneficios para personas trabajadoras y acciones de bienestar laboral. Este es un puesto a tiempo completo, presencial y ubicado en Guayaquil, ideal para alguien que quiera desarrollar su carrera en RR. HH. desde una posición de aprendizaje activo.RequisitosConocimientos básicos en recursos humanos e interés demostrado por el área de gestión de personas.Aptitudes en HR Management y Personnel Management para apoyar en la organización, administración y seguimiento de procesos de personal.Conocimientos iniciales en HR Policies y Employee Benefits para colaborar en la aplicación de políticas internas y la gestión de beneficios.Formación en Psicología, Administración, Relaciones Laborales, Gestión de Recursos Humanos o similar (estudios en curso ).Buena capacidad de comunicación, organización, trabajo en equipo y manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y procesadores de texto).Actitud proactiva, ganas de aprender, respeto por la diversidad y compromiso con la confidencialidad de la información.

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