Pasante de Talento
Aviso de fuente externaen Holcim El Salvador
Ubicación: Antiguo Cuscatlan, LI, SV, 1502 Número de empleo: 19712 Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valo
Salario
No especificado
Ubicación
Antiguo Cuscatlán, El Salvador
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Pasante de Talento
Antiguo Cuscatlán, El Salvador
Descripción del empleo
Ubicación:
Antiguo Cuscatlan, LI, SV, 1502
Número de empleo: 19712
Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita
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En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.
En Holcim promovemos una cultura diversa e inclusiva. Invitamos a personas con discapacidad, que cuentan ya con la certificación del Ministerio de Trabajo o estén en disposición de obtenerla, a postularse y ser parte de nuestro equipo.
TE ESTAMOS BUSCANDO: PASANTE DE TALENTO
Serás responsable de: Desarrollar y optimizar los procesos de formación y onboarding organizacional mediante la planificación, ejecución y evaluación de los programas de capacitación, asegurando el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje e impulsando iniciativas de innovación que mejoren la experiencia de integración del personal.
Tus principales retos serán:
Diseñar e implementar propuestas innovadoras para optimizar el proceso de inducción, mejorando la experiencia de los nuevos colaboradores y la adopción de conocimientos. Elaborar informes periódicos e indicadores sobre la efectividad, asistencia y resultados de las actividades de onboarding y capacitación para apoyar la toma de decisiones del área. Gestionar actividades anuales programadas, organizar, coordinar para los diferentes segmentos. Planificar, organizar y coordinar la logística de los programas de capacitación.
Lugar de trabajo: Oficinas Centrales - San Salvador
Requisitos indispensables:
Estudiante de 4to, 5to año o egresado/a de Ingeniería Industrial, Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Licenciatura en Psicología.
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