People & Culture Manager

Sobre el puesto

Match Executive busca un People & Culture Manager para asumir la Dirección de Gestión Humana de una de las entidades financieras más prestigiosas y exigentes del país. El puesto consiste en diseñar una estrategia de capital humano que impulse el crecimiento del negocio, con excelencia operativa, meritocracia y gobernanza bajo los estándares de la SBS.

Responsabilidades

• Actuar como socio estratégico de las unidades de negocio y alinear el desarrollo del talento con los objetivos financieros y estratégicos de la firma.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa SBS y la legislación laboral, y gestionar los riesgos.
• Liderar la ingeniería de nóminas, los esquemas de beneficios y las estructuras organizacionales.
• Diseñar procesos de selección y fidelización para asegurar la permanencia de los mejores perfiles del sector financiero.
• Impulsar programas de capacitación y clima que fortalezcan la cultura meritocrática y eleven los estándares de bienestar y crecimiento profesional.
• Medir la alineación del equipo con los objetivos de rentabilidad y excelencia del banco y el cumplimiento regulatorio.

Requisitos

El puesto requiere dominio de la normativa SBS y la legislación laboral.

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Datos clave

• El puesto es para asumir la Dirección de Gestión Humana de una entidad financiera.
• Requiere dominio de la normativa SBS y la legislación laboral.
• Incluye liderar nóminas, beneficios y estructuras organizacionales.
• Postúlate directamente en CazVid.