People Business Partner Senior

En Match Executive, entendemos que la escala operativa real se sostiene sobre una cultura implacable de excelencia, agilidad y pertenencia. Durante 8 años, hemos sido el puente entre los líderes de transformación y las corporaciones multinacionales que redefinen la economía regional.
Hoy, buscamos al People Business Partner Senior que asumirá la dirección de People para una de las operaciones logísticas y de e-commerce más masivas, avanzadas y transaccionales de América Latina.
Como People Business Partner Senior, serás el socio estratégico del liderazgo operativo del Hub. Tu misión trasciende la administración tradicional de personal; vienes a potenciar la efectividad del capital humano, alineando la cultura de alto rendimiento con los objetivos del negocio, reduciendo sistemáticamente el turnover y garantizando que cada equipo opere en un entorno de máxima productividad, motivación y excelencia técnica.
💜 Tu enfoque estará en:Gobernanza y Estrategia de People en Operaciones: Asegurar el despliegue de la agenda estratégica de Gestión Humana en la unidad operativa, articulando políticas, cultura y procesos clave con el liderazgo de la planta.People Analytics & Inteligencia Operativa: Analizar métricas críticas de compromiso, desempeño, ausentismo y atrición (turnover) para diseñar e implementar planes de acción preventivos y de alto impacto.Optimización de la Experiencia del Colaborador (EX): Actuar como el punto focal para la evolución de la experiencia de trabajo, elevando estándares en infraestructura, esquemas de beneficios y precisión en payroll.Sincronización con Centros de Excelencia (CoEs): Canalizar la realidad y necesidades del terreno hacia los centros de experticia de la compañía para el co-diseño de herramientas digitales y procesos de HR de última generación.Ejecución del Ciclo de Vida del Talento: Liderar con excelencia los hitos anuales de gestión de personas: calibración de desempeño, revisiones salariales estratégicas, definición de OKRs y planes de sucesión para posiciones críticas.
📊 Tus Indicadores de Éxito (Scorecard):Turnover & Absenteeism Mitigation Index: Reducción medible y sostenida de las tasas de rotación y ausentismo en la operación.Organizational Health & Engagement (eNPS): Incremento en los niveles de satisfacción, clima y compromiso dentro de la unidad logística.People Process Execution Velocity: Cumplimiento al 100% en tiempo y forma de los ciclos de performance, revisión salarial y mapeo de sucesión.Strategic HR Advisory Impact: Efectividad en la resolución de cuellos de botella operativos mediante la articulación con los CoEs y la línea de mando.
🏆 Por qué tú eres el perfil Match:Trayectoria de Élite: Formación profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión o carreras afines, con sólida experiencia liderando áreas de Gestión Humana o como HRBP en entornos operativos, industriales o de logística masiva.Especialista en Retención y Clima: Historial probado en el diseño y ejecución de iniciativas exitosas de mitigación de turnover y control de ausentismo laboral.Dominio de Gestión de Proyectos & Stakeholders: Capacidad superior para gestionar iniciativas complejas, rediseñar procesos y negociar con líderes multidisciplinarios de alto nivel.Foco en Data & People Analytics: Habilidad analítica para traducir grandes conjuntos de datos de personal en insights de gestión y soluciones inmediatas.Liderazgo de Terreno y Disponibilidad: Disposición para operar de manera presencial en el Hub Operativo Estratégico de la Zona Sur, liderando desde el campo la cultura organizacional.
💲 El Valor de ser parte de esta visión:Soberanía en la Gestión Humana: La oportunidad de liderar la estrategia de personas en el referente indiscutible de e-commerce y servicios financieros de la región.Cultura de Alto Impacto y Emprendimiento: Formar parte de un entorno meritocrático donde se piensa en grande, se premia el protagonismo y el aprendizaje continuo.Propuesta de Compensación de Primer Nivel: Paquete ejecutivo altamente competitivo, beneficios corporativos de vanguardia y un ecosistema diseñado para tu expansión profesional.
Match Personnel.
*En Match protegemos lo que importa. Al postular, consientes el uso de tus datos para nuestra gestión de talento estratégica bajo los estándares de la Ley No. 29733.