People Manager
Aviso de fuente externaen Xertica.ai
People Manager en Xertica.ai: lidera HR Operations y la operación regional de People, coordinando equipos, prioridades, servicio y mejoras.
Salario
No especificado
Ubicación
Lima, Perú
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
People Manager
Lima, Perú
Descripción del empleo
Sobre el puesto
En Xertica.ai estamos activando AI Superpowers en Latinoamérica, trabajando con empresas y gobiernos para romper los límites de lo posible con AI. Buscamos talento con mentalidad emprendedora, alta capacidad de ejecución y ganas de construir.
Buscamos un/a People Manager que lidere la ejecución diaria de People en Xertica.ai y asegure una operación regional consistente, confiable y orientada a servicio. El foco principal será HR Operations y la gestión de la operación de People.
La misión es asegurar una operación de People regional, consistente y confiable, convirtiendo la estrategia y los cambios definidos por People Transformation en ejecución sostenible. Esto implica liderar el business as usual, coordinar al equipo, priorizar capacidad, mantener niveles de servicio y ayudar a que las mejoras introducidas por la transformación se incorporen al trabajo cotidiano.
Responsabilidades
- Liderar y priorizar la operación diaria de People a nivel regional.
- Coordinar HRBPs y perfiles de People Operations, asegurando ownership, claridad y seguimiento.
- Garantizar calidad de servicio, SLAs y una experiencia consistente para líderes y colaboradores.
- Gestionar capacidad, prioridades, riesgos y bloqueos de la operación.
- Asegurar consistencia regional, incorporando excepciones locales cuando sean necesarias.
- Mantener visibilidad sobre tickets, procesos, datos, controles e indicadores operativos principales.
- Acompañar la implementación de nuevos procesos, herramientas y automatizaciones, asegurando adopción y continuidad.
- Identificar oportunidades para simplificar, delegar o mejorar la operación junto con People Transformation.
- Coordinar casos sensibles con criterio, confidencialidad y los stakeholders adecuados.
Requisitos
- Experiencia sólida en People Operations, HR Operations, Employee Operations o People Services.
- Experiencia liderando equipos y operaciones regionales o multi-país.
- Fuerte capacidad de ejecución.
Cómo postularte
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Datos clave
- El foco principal del rol es HR Operations y la gestión de la operación de People.
- Se requiere experiencia liderando equipos y operaciones regionales o multi-país.
- La experiencia requerida incluye People Operations, HR Operations, Employee Operations o People Services.
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el foco principal del puesto?
El foco principal será HR Operations y la gestión de la operación de People.
¿Qué experiencia se requiere?
Se busca experiencia en People Operations, HR Operations, Employee Operations o People Services, y liderando equipos y operaciones regionales o multi-país.
¿Cuáles serán algunas de las responsabilidades?
Liderar y priorizar la operación diaria de People, coordinar al equipo y garantizar calidad de servicio y una experiencia consistente.