PMO Lead Proyectos De Transformación

Para uno de nuestros clientes, empresa multinacional de Tecnologías de la Información estamos en búsqueda de un PMO Lead para Proyectos de Transformación.
1. Objetivo Principal del CargoLiderar la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) asegurando el control, la trazabilidad, el gobierno y el cumplimiento metodológico de proyectos complejos de transformación tecnológica. El rol será clave en procesos críticos de toma de control y transición entre compañías, garantizando la continuidad operacional, la mitigación proactiva de riesgos y la entrega de reportería ejecutiva para la toma de decisiones estratégicas.
2. Responsabilidades PrincipalesGobierno y Control de Proyectos: Establecer, estandarizar y velar por el cumplimiento de la metodología de proyectos (Ágil, Tradicional o Híbrida) a lo largo del ciclo de vida de la transformación.Gestión de Transiciones Estratégicas (Toma de Control): Diseñar y supervisar las hojas de ruta para la migración, integración y toma de control tecnológico entre empresas, minimizando el impacto en el negocio.Control y Mitigación de Desviaciones: Monitorizar activamente los indicadores clave (tiempo, alcance, presupuesto y calidad) e implementar planes de contingencia ante desviaciones críticas.Relacionamiento y Stakeholder Management: Actuar como nexo clave entre los equipos técnicos, clientes, proveedores y alta dirección, facilitando la negociación y resolución de conflictos.Reportería Ejecutiva: Confeccionar informes de estado (Status Reports), dashboards e indicadores de avance operacional y financiero con visibilidad directa a la alta gerencia.
3. Perfil de Calificación y RequisitosFormación Académica:Titulado en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Ejecución/Civil en Informática, Ciencia de la Computación o carreras afines.Deseable Posgrado o Diplomado en Dirección de Proyectos o Transformación Digital.Certificaciones Valoradas:PMP® (Project Management Professional) o PgMP® (Program Management Professional).Certificaciones en Metodologías Ágiles (Scrum Master, SAFe).Experiencia Laboral:Mínimo 8 a 10 años de experiencia laboral en gestión de proyectos.Mínimo 4 a 5 años liderando PMO o programas de transformación tecnológica de gran escala.Experiencia demostrable en proyectos de toma de control, integraciones tecnológicas entre compañías.4. Competencias y Habilidades ClaveCompetencia TécnicaDominio Metodológico: Sólido control de PMI, PMBOK, Scrum, Kanban y frameworks híbridos.Liderazgo Ejecutivo: Capacidad de influir y articular decisiones estratégicas.Stack Tecnológico: Comprensión de arquitectura de software, migración de datos, infraestructura Cloud y ERPs.Habilidades Blandas y De GestiónManejo de Relaciones: Comunicación asertiva y alta capacidad de negociación con clientes e internos.Control de Riesgos: Capacidad analítica para la identificación temprana de contingencias tecnológicas.Visión Estratégica: Enfoque orientado a resultados de negocio y gobernanza operacional.