En Company, una organización líder en el sector de Gestión Humana en Lima, Perú, buscamos un Practicante de compensaciones y beneficios para unirse a nuestro equipo de tiempo completo y presencial. Esta posición es ideal para quienes desean desarrollar una carrera sólida en recursos humanos, específicamente en el área de compensaciones y beneficios, con amplias oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

Como practicante, tendrás la oportunidad de trabajar con sistemas modernos de gestión humana, colaborar con equipos multidisciplinarios y contribuir directamente a la optimización de procesos clave que impactan la estructura salarial y el bienestar de nuestros colaboradores. Esta es una excelente oportunidad para quienes desean adquirir experiencia práctica en un entorno corporativo dinámico en Lima, con un enfoque en desarrollo profesional y avance en el área de GH.

Responsabilidades Clave

• Elaborar reportes de KPIs y métricas del área de Gestión Humana, asegurando la entrega oportuna y precisa a los solicitantes internos.
• Ingresar y actualizar información en el módulo de estructura del sistema de Gestión Humana conforme a los cambios mensuales en la plantilla.
• Generar reportes detallados de estructura y dotación requeridos por FIF y Corporación, realizando las validaciones necesarias para garantizar la calidad de los datos.
• Brindar soporte en la creación y actualización de descriptivos de puestos para el Banco, asegurando la alineación con los estándares corporativos.
• Colaborar con el equipo de compensaciones y beneficios para analizar datos y apoyar en la toma de decisiones estratégicas.
• Participar en la mejora continua de procesos internos relacionados con la gestión de compensaciones y beneficios.
• Mantener la confidencialidad y seguridad de la información manejada en el área.
• Apoyar en la preparación de documentación y reportes para auditorías internas y externas.

Lo Que Buscamos

Requerido:

• Estudiante universitario avanzado o recién egresado de carreras relacionadas con Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines.
• Conocimiento básico en sistemas de gestión humana y manejo de Excel avanzado.
• Habilidades analíticas y atención al detalle para la elaboración y validación de reportes.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con diferentes áreas.
• Proactividad y disposición para aprender en un entorno corporativo dinámico.

Preferido:

• Experiencia previa en prácticas o proyectos relacionados con compensaciones y beneficios.
• Conocimiento básico de normativas laborales peruanas y políticas internas de recursos humanos.
• Manejo de sistemas ERP o módulos de gestión humana.
• Inglés intermedio para la comprensión de documentación técnica.

Lo Que Ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua en gestión humana y compensaciones.
• Ambiente laboral colaborativo y enfocado en el crecimiento personal y profesional.
• Seguro médico complementario para practicantes.
• Vacaciones pagadas conforme a la ley peruana para practicantes.
• Acceso a programas de bienestar y actividades de integración.
• Posibilidad de incorporación a la empresa tras la finalización de la práctica.
• Ubicación céntrica en Lima, con fácil acceso al transporte público.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es la duración de la práctica? La práctica tiene una duración mínima de 6 meses, con posibilidad de extensión según desempeño y necesidades del área.

¿Es una posición presencial o remota? Esta posición es presencial en nuestras oficinas ubicadas en Lima, Lima Province, Perú.

¿Se ofrece algún tipo de remuneración? La práctica es no remunerada, pero ofrecemos beneficios complementarios como seguro médico y vacaciones pagadas.

¿Qué tipo de formación recibiré? Tendrás capacitación continua en sistemas de gestión humana, elaboración de reportes y normativas laborales, con acompañamiento de profesionales expertos.

¿Hay posibilidad de contratación al finalizar la práctica? Sí, evaluamos el desempeño para posibles oportunidades de incorporación a tiempo completo.

¿Qué habilidades debo destacar para postular? Se valoran habilidades analíticas, manejo avanzado de Excel, proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Para más información sobre salarios y tendencias en compensaciones en Perú: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Para conocer más sobre gestión humana y compensaciones: Asociación Peruana de Recursos Humanos

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