Practicante De Gestión Del Talento

Sobre el puesto

Santander Perú busca un Practicante de Gestión del Talento para unirse al equipo de People & Culture. Las personas están en el centro de la evolución de Santander, que impulsa una transformación centrada en el cliente.

Responsabilidades

• Participar en procesos de selección: publicación, filtro de perfiles, coordinación de entrevistas y acompañamiento a candidatos.
• Apoyar en la organización de capacitaciones, inducciones, talleres y programas formativos.
• Dar soporte en iniciativas de aprendizaje, seguimiento de participación y encuestas de satisfacción.
• Apoyar en la comunicación, el seguimiento y la consolidación de información de los procesos de desempeño.
• Elaborar reportes e indicadores para contribuir a la toma de decisiones en selección, capacitación, aprendizaje y desempeño.

Requisitos

• Estudiante de últimos ciclos o egresado/a de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o carreras afines.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, a nivel intermedio o avanzado.
• Inglés avanzado.
• Es deseable contar con experiencia previa en prácticas, voluntariados, proyectos universitarios o actividades relacionadas con Recursos Humanos.
• Buena comunicación, organización, orientación al detalle y capacidad para trabajar con información confidencial.
• Actitud proactiva, disposición para aprender y orientación al servicio.

Beneficios

Santander ofrece más que un salario; la descripción no detalla los beneficios.

Datos clave

• El puesto forma parte del equipo de People & Culture.
• Se requiere inglés avanzado y manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Se aceptan estudiantes de últimos ciclos o egresados/as de carreras afines.