Practicante Psicología

Objetivo del cargoBrindar apoyo a los diferentes procesos de Gestión Humana, participando en actividades administrativas, gestión documental, seguimiento de indicadores y apoyo a iniciativas de bienestar, desarrollo y experiencia del colaborador. La persona practicante contribuirá al fortalecimiento de los procesos internos del área ya sea en Gestión Humana o Atracción y Selección, garantizando la actualización de información y la adecuada atención de los requerimientos de los colaboradores.
FuncionesGestión HumanaApoyar la gestión documental de los procesos de Gestión Humana.Actualizar y mantener bases de datos, reportes y herramientas de seguimiento del área.Apoyar la elaboración y consolidación de informes e indicadores de Gestión Humana.Brindar soporte en actividades de bienestar, clima organizacional, cultura y experiencia del colaborador.Apoyar la logística y coordinación de capacitaciones, eventos y actividades internas.Realizar seguimiento a solicitudes y requerimientos de colaboradores.Apoyar la organización y administración de archivos físicos y digitales del área.Participar en iniciativas de comunicación interna y divulgación de información corporativa.Apoyar actividades relacionadas con procesos de contratación, afiliaciones y novedades administrativas.Brindar soporte administrativo a los diferentes subprocesos de Gestión Humana
Atracción y SelecciónApoyar la publicación de vacantes en portales de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.Realizar búsqueda y filtro inicial de hojas de vida para posiciones del sector tecnológico.Contactar candidatos para validar información, disponibilidad y expectativas laborales.Programar entrevistas y realizar seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.Actualizar bases de datos, reportes y herramientas de seguimiento de candidatos y vacantes.Apoyar la gestión documental requerida para los procesos de contratación.Realizar seguimiento al estado de las vacantes y apoyar la consolidación de información para clientes internos.Apoyar la elaboración de informes e indicadores del área de Atracción y Selección.Participar en actividades de marca empleadora, ferias laborales y estrategias de atracción de talento.Brindar apoyo administrativo al equipo de reclutamiento y selección
Formación académicaEstudiantes universitario(a)s que se encuentren habilitado(a)s para realizar práctica profesional en programas como:
PsicologíaAdministración de EmpresasAdministración del Talento HumanoIngeniería Industrial
Conocimientos deseablesManejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.Interés en los procesos de Gestión Humana.Conocimientos básicos en gestión documental y administración de información.Manejo de PowerPoint para elaboración de presentaciones.Interés en bienestar, desarrollo organizacional y experiencia del colaborador.Conocimientos básicos en elaboración de informes e indicadores.
RequisitosContar con aval de la universidad para iniciar práctica profesional.Disponibilidad para iniciar prácticas entre julio y agosto.Disponibilidad para realizar prácticas de tiempo completo.