Product Manager Postventa

Aviso de fuente externaen Porsche Holding

Sobre la EmpresaEn Porsche Holding buscamos un/a Product Manager de Postventa con visión estratégica, analítica y comercial, que impulse la competitividad y rentabilidad de nuestro portaf...

Fuente externa - sin verificarhace 3 semanasVigente hasta: 31 ago 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Santiago, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Product Manager Postventa

Santiago, Chile

Descripción del empleo

Sobre la EmpresaEn Porsche Holding buscamos un/a Product Manager de Postventa con visión estratégica, analítica y comercial, que impulse la competitividad y rentabilidad de nuestro portafolio en el mercado local.

Sobre el RolSerás responsable de analizar el desempeño del portafolio de postventa, diseñando estrategias de pricing y acciones comerciales que maximicen márgenes y mejoren la experiencia del cliente. Trabajarás de manera transversal con marcas, áreas internas y nuestra red de concesionarios para asegurar una ejecución efectiva y oportuna.

ResponsabilidadesDefinir estrategias de precios basadas en costos, competencia y rentabilidad.Monitorear y analizar márgenes, identificando oportunidades de mejora.Coordinar iniciativas comerciales con equipos internos y marcas.Planificar y gestionar el presupuesto anual del área.Identificar nuevas oportunidades de productos y tendencias del mercado.Asesorar a stakeholders sobre el portafolio y procesos de postventa.

CalificacionesFormación en Ingeniería Comercial, Civil, Marketing o carrera afín.1 a 3 años de experiencia en áreas comerciales, marketing o producto.

Habilidades RequeridasConocimiento en análisis de precios, costos y márgenes (deseable).Manejo de Excel y herramientas Office a nivel intermedio.Inglés intermedio.

Habilidades PreferidasExperiencia en el sector automotriz (deseable).Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.

Declaración de Igualdad de Oportunidades
Nos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro equipo, asegurando que todas las personas tengan igualdad de oportunidades en el proceso de selección y en el lugar de trabajo.

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