Profesional de Apoyo Técnico en Iniciativas de Mitigación

En Mímesis Think Tank, como sociedad BIC fuertemente comprometida con el desarrollo sostenible, la acción climática y la equidad, buscamos talento local en Ecuador para transformar la teoría en impacto real. Como Profesional de Apoyo Técnico en Iniciativas de Mitigación, serás nuestra pieza clave en el terreno para brindar soporte técnico y operativo en la identificación, caracterización y verificación de iniciativas de mitigación de Gases de Efecto Invernadero (GEI). Tu labor será fundamental para acompañar el desarrollo de proyectos piloto, evaluar su potencial ambiental y gestionar los soportes técnicos y documentales de los fondos asignados, contribuyendo directamente al éxito del Programa Ecuador Carbono Cero (PECC).Objetivo del cargoApoyar técnica y operativamente la identificación, caracterización y verificación de iniciativas de mitigación de GEI, el proceso de selección, el acompañamiento y seguimiento a las iniciativas piloto y la recopilación de soportes de la gestión del fondo, bajo los lineamientos metodológicos establecidos por el equipo consultor.FormaciónProfesional en ingeniería ambiental, ingeniería en recursos naturales, ciencias ambientales, gestión ambiental, cambio climático, ingeniería forestal o agropecuaria, energías renovables, desarrollo sostenible, economía ambiental u otras áreas relacionadas con la mitigación de GEI.Experiencia y conocimientosMínimo 3 años de experiencia profesional.Experiencia en proyectos ambientales, climáticos, de sostenibilidad o desarrollo territorial.Experiencia en levantamiento y análisis de información técnica.Experiencia en seguimiento de proyectos o iniciativas.Manejo de matrices, bases de datos e instrumentos de monitoreo.Conocimientos básicos de cuantificación de emisiones de GEI (huella de carbono, GHG Protocol, ISO 14064 u otras metodologías equivalentes) que le permitan revisar la consistencia de la información sobre potencial de mitigación.Disponibilidad para desplazamientos dentro de Ecuador cuando sea necesario.Deseable: experiencia en mitigación de GEI en sectores como eficiencia energética, energías renovables, soluciones basadas en la naturaleza, gestión de residuos o movilidad sostenible.Deseable: conocimiento del PECC y del Esquema Nacional de Compensación de GEI, y experiencia de trabajo con GAD.Deseable: experiencia en seguimiento de proyectos financiados por cooperación internacional, incluyendo la revisión de soportes de gasto.Principales actividadesApoyo técnico a la socialización (meses 2 y 3)Participar como apoyo técnico en los talleres presenciales cuando el equipo principal lo requiera, registrando las consultas técnicas sobre la Norma Técnica.Registrar las iniciativas de mitigación mencionadas por los participantes como punto de partida del diagnóstico.Diagnóstico de iniciativas (meses 3 y 4)Identificar iniciativas de mitigación existentes o en formulación a partir de fuentes secundarias, de los talleres y de las iniciativas remitidas por el Profesional de Apoyo Territorial.Realizar contacto y entrevistas, presenciales o virtuales, con los responsables de las iniciativas.Aplicar las fichas de caracterización desarrolladas por el equipo principal.Recopilar, como mínimo, la siguiente información de cada iniciativa:Información general, ubicación y área de intervención, cuando aplique.Sector, actividad de mitigación y estado de avance.Objetivos, actores involucrados y población beneficiaria.Potencial o contribución esperada a la mitigación de GEI.Capacidades técnicas y financieras existentes y necesidades de fortalecimiento.Riesgos, barreras y oportunidades.Revisar la consistencia de la información sobre potencial de mitigación y señalar al Especialista en mitigación de GEI los casos que requieran validación.Apoyo al proceso de selección (meses 5 y 6)Apoyar la recepción y organización de la documentación de postulantes.Realizar la revisión preliminar de requisitos documentales mediante listas de chequeo.Apoyar la organización de expedientes.Preparar la información de soporte para las matrices de evaluación, sin asignar puntajes ni participar en las decisiones de selección.Coordinar entrevistas o visitas cuando sean requeridas.Documentar evidencias y observaciones.Acompañamiento y seguimiento de las iniciativas piloto (meses 6 a 9)Una vez seleccionadas las dos (2) iniciativas piloto:Apoyar a las iniciativas en la estructuración de sus planes de trabajo, cronogramas, presupuestos e instrumentos de seguimiento, conforme a los formatos definidos por el equipo principal.Realizar seguimiento periódico en coordinación con el equipo principal.Recopilar avances técnicos y operativos.Verificar el cumplimiento de actividades y cronogramas.Identificar dificultades, riesgos y necesidades de acompañamiento.Recopilar evidencias fotográficas y documentales cuando corresponda.Aplicar los instrumentos de seguimiento y preparar reportes de visita.Alertar oportunamente al Coordinador/a sobre desviaciones o situaciones que requieran intervención.Soportes de la gestión del fondo (meses 7 a 9)Recopilar y organizar los soportes de gasto de las iniciativas piloto (facturas, comprobantes, contratos y registros de pago), conforme a los requisitos definidos por el Especialista administrativo-financiero, la normativa tributaria ecuatoriana y los lineamientos de AECID.Verificar de forma preliminar que los soportes correspondan a las actividades y presupuestos aprobados.Alimentar la matriz de ejecución del fondo como insumo del informe administrativo de la gestión del fondo (Producto 4).Sistematización (meses 7 a 10)Recopilar buenas prácticas, dificultades, factores de éxito, aprendizajes y oportunidades de mejora identificados durante el acompañamiento.Aportar retroalimentación sobre la aplicabilidad en campo de las fichas, matrices e instrumentos de seguimiento, como insumo para la caja de herramientas (Producto 5).Insumos y entregablesN.ºInsumo1Base de datos de iniciativas identificadas (contacto, ubicación, sector, estado de avance y responsable)2Fichas de caracterización diligenciadas con el contenido mínimo definido3Matrices de verificación documental y listas de chequeo de postulantes4Soportes para la evaluación y selección (entrevistas, visitas, revisión documental)5Planes de trabajo, cronogramas y presupuestos de las iniciativas piloto6Informes de visitas de campo7Matriz de seguimiento y reportes periódicos de las iniciativas piloto8Matriz de alertas, riesgos y necesidades de acompañamiento9Expediente de soportes de gasto y matriz de ejecución del fondo10Registro organizado de medios de verificación11Insumos para sistematización y retroalimentación sobre instrumentosModalidad de trabajo y desplazamientosModalidad de trabajo: los profesionales desarrollarán sus actividades principalmente desde Quito, combinando trabajo remoto y presencial, lo que facilita además la coordinación presencial con FARO y el MAE.Disponibilidad para desplazamientos: los profesionales deberán contar con disponibilidad para desplazarse dentro del territorio ecuatoriano cuando las actividades de socialización, levantamiento de información, evaluación o seguimiento de iniciativas lo requieran, previa coordinación con el equipo consultor y de acuerdo con el cronograma aprobado.Alcance nacional del diagnóstico: el diagnóstico combinará entrevistas virtuales, fuentes secundarias y visitas priorizadas, de modo que la cobertura nacional sea viable con la dedicación prevista. Los costos de movilización y viáticos de ambos perfiles se incluirán en la propuesta económica.Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión
En Mímesis Think Tank somos una sociedad BIC orgullosamente adherida al Pacto Global de las Naciones Unidas y signataria de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de ONU Mujeres. Creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación y el desarrollo sostenible. Garantizamos un proceso de selección basado estrictamente en el mérito, libre de cualquiertipo de discriminación por motivos de género, raza, etnia, orientación sexual, religión, edad, origen nacional o condición física. Invitamos especialmente a mujeres y talentos de grupos subrepresentados a postularse.En el espacio de la cover letter incluye tu aspiración salarial.Remite tu CV teniendo en cuenta el formato y recomendaciones dadas en https://mimesisthinktank.com/como-hacer-hoja-vida-ganadora-plantilla-descargable/. Adjunta los soportes académicos y de experiencia laboral.