Profesional De Gestión Humana

En HITSS Colombia buscamos un(a) Profesional de Gestión Humana con experiencia en la gestión integral de procesos de talento, acompañamiento a líderes y administración de información organizacional.
La persona seleccionada apoyará áreas y equipos tecnológicos, contribuyendo a la adecuada gestión de la estructura, el talento, los movimientos de personal y los indicadores del área.
Objetivo del CargoGestionar y acompañar los procesos de Gestión Humana de las áreas asignadas, garantizando la actualización de la información de los colaboradores, el control de la estructura organizacional y la atención oportuna de las necesidades del negocio.
FuncionesRealizar el levantamiento de perfiles alineados con las necesidades del negocio y de los equipos tecnológicos.Diseñar, actualizar y validar descripciones de cargo.Controlar y realizar seguimiento al headcount de las áreas asignadas.Crear y gestionar posiciones en SAP SuccessFactors.Actualizar la información de los colaboradores en SAP y SuccessFactors.Gestionar movimientos de personal, como ingresos, retiros, traslados, ascensos y cambios organizacionales.Formalizar nombramientos y novedades relacionadas con la estructura organizacional.Elaborar, analizar y presentar indicadores de Gestión Humana.Realizar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño.Apoyar los espacios de retroalimentación entre líderes y colaboradores.Escalar y hacer seguimiento a casos laborales críticos.Realizar seguimiento a casos médicos laborales con las áreas correspondientes.Coordinar solicitudes administrativas relacionadas con los colaboradores.Gestionar y mantener actualizada la documentación de Recursos Humanos.Consolidar y enviar las novedades de nómina dentro de los tiempos establecidos.Ejecutar las demás funciones relacionadas con el cargo.
Formación AcadémicaProfesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o carreras afines.Experiencia en procesos generalistas de Gestión Humana, preferiblemente en empresas de tecnología, servicios tecnológicos, telecomunicaciones o consultoría.
ConocimientosManejo de SAP y SAP SuccessFactors.Gestión de estructuras y posiciones organizacionales.Control y seguimiento de headcount.Movimientos y novedades de personal.Evaluación de desempeño.Elaboración y análisis de indicadores.Manejo intermedio o avanzado de Excel.Conocimiento de perfiles tecnológicos.