Profesional de Talento Humano en Guayaquil
Publicado en CazViden UNIDSEPRIV
UNIDSEPRIV busca profesional de Talento Humano en Guayaquil. Tiempo completo, USD 500 por mes. Se requiere licenciatura y mínimo un año de experiencia.
Salario
USD 500 por mes
Ubicación
Guayaquil, Guayas, Ecuador
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Profesional de Talento Humano en Guayaquil
USD 500 por mes
Descripción del empleo
UNIDSEPRIV busca un profesional de Talento Humano en Guayaquil, Guayas, Ecuador, para incorporarse a tiempo completo. La persona seleccionada contribuirá al desarrollo organizacional, la gestión del talento y el bienestar de los colaboradores en un entorno dinámico y colaborativo.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección para atraer talento calificado.
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo del personal.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y procesos de retroalimentación.
- Apoyar la resolución de conflictos y asesorar en situaciones laborales delicadas.
- Promover la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.
- Organizar actividades que fortalezcan la cultura organizacional.
- Revisar y optimizar los procesos de recursos humanos.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos o un campo relacionado.
- Al menos un año de experiencia en puestos similares.
- Habilidades de comunicación, liderazgo, organización y resolución de conflictos.
- Experiencia en evaluación y negociación; capacidad de adaptación y empatía.
- Capacidad para planificar y trabajar en equipo.
- Se valoran certificaciones en gestión de recursos humanos.
Detalles del empleo
- Empresa: UNIDSEPRIV
- Ubicación: Guayaquil, Guayas, Ecuador
- Modalidad: Presencial
- Jornada: Tiempo completo
- Remuneración: USD 500 por mes
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario para este puesto?
El salario es de USD 500 al mes.
¿Este trabajo es presencial o remoto?
El trabajo es presencial en Guayaquil, Guayas, Ecuador.
¿Qué experiencia necesito para postularme?
Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en roles similares y experiencia comprobable en evaluación, negociación, adaptabilidad y empatía.
¿Qué responsabilidades tendré en este puesto?
Tus responsabilidades incluyen gestionar procesos de reclutamiento, desarrollar programas de capacitación, realizar evaluaciones de desempeño, facilitar resolución de conflictos y promover la comunicación efectiva.
¿Qué formación académica se necesita?
Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos o áreas afines.
¿Qué habilidades son importantes para este rol?
Es importante tener excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos, capacidad organizativa, trabajo en equipo y planificación efectiva.