Profesional Talento Humano en Bogotá D.C.

Publicado en CazViden Employer

Empresa líder en sector contra incendios busca Profesional Talento Humano con 3 años de experiencia. Salario $2.150.000 COP. Trabajo remoto disponible.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 21 oct 2026

Salario

COP 2,150,000 por mes

Ubicación

Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

Remoto

Profesional Talento Humano en Bogotá D.C.

COP 2,150,000 por mes

Postularme

Descripción del empleo

Empresa líder en el sector contra incendios busca Profesional en Talento Humano para unirse a su equipo en Bogotá D.C. Esta es tu oportunidad si cuentas con experiencia y formación en carreras administrativas.

Responsabilidades principales:

  • Contratación de personal y afiliación a seguridad social.
  • Gestión y recobro de incapacidades laborales.
  • Administración y seguimiento del desempeño laboral.
  • Elaboración y análisis de indicadores de gestión.
  • Planeación y ejecución de programas y planes de talento humano.

Requisitos:

  • Profesional en carreras administrativas.
  • Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
  • Conocimiento en procesos de contratación y gestión del talento.
  • Capacidad para implementar indicadores y programas de gestión.

Condiciones laborales:

  • Salario: $2.150.000 COP por mes.
  • Tipo de contrato: Tiempo completo.
  • Posibilidad de trabajo remoto.

Si cumples con el perfil y quieres formar parte de una empresa reconocida en el sector, ¡postúlate ahora!

Preguntas frecuentes

  • ¿Es trabajo remoto o presencial?

    La modalidad de trabajo es remoto, permitiendo flexibilidad desde cualquier lugar.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme?

    Se requiere una experiencia mínima de tres años en contratación, afiliación a seguridad social y gestión del desempeño.

  • ¿Qué tipo de formación profesional se busca?

    Buscan profesionales en carreras administrativas con visión estratégica.

  • ¿Cuál será mi rol principal en esta posición?

    Tu rol incluirá funciones de contratación, afiliación a seguridad social y gestión del desempeño del talento humano.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta empresa?

    Sí, la empresa valora el desarrollo profesional y ofrece un ambiente para avanzar en tu carrera.

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