Psicoterapeuta Breve

Ascent es una unidad especializada de intervención estratégica para organizaciones, desarrollada bajo la dirección de Irina Hernández, psicóloga, psicoterapeuta y coach estratégica con 26 años de experiencia profesional.Trabajamos con organizaciones en procesos de desarrollo, liderazgo, comunicación, alineación estratégica, manejo de conflictos, colaboración y bienestar.Estamos construyendo una red de psicoterapeutas profesionales que participará en nuestros programas de atención psicológica, formación y desarrollo organizacional.Buscamos profesionales con una sólida formación clínica, interés genuino por la Terapia Breve y disposición para continuar desarrollándose dentro de un modelo de intervención estratégico y sistémico.Buscamos Psicoterapeutas Breves para integrarse a la red profesional de Ascent.La función principal será brindar atención psicoterapéutica en modalidad remota a colaboradores de las organizaciones que participen en nuestros programas.Además de la práctica clínica, buscamos profesionales que puedan participar, de acuerdo con su experiencia y perfil, en pláticas, webinars, cursos y actividades de formación dirigidas a diferentes niveles de la organización.La posición requiere capacidad para trabajar con distintos perfiles, desde colaboradores hasta mandos medios y alta dirección, manteniendo siempre una comunicación profesional, segura y respetuosa.
Principales responsabilidadesAtención psicoterapéuticaBrindar psicoterapia individual en modalidad remota.Trabajar bajo un enfoque de Terapia Breve, focalizado y orientado al cambio.Establecer objetivos terapéuticos claros.Evaluar y dar seguimiento a los procesos.Mantener registros profesionales de acuerdo con los protocolos establecidos.Participar en procesos de supervisión y formación clínica.Mantener estricta confidencialidad sobre la información de los consultantes.
Participación en programas AscentDe acuerdo con experiencia y competencias, participar en:pláticas;webinars;masterclasses;cursos;talleres;actividades de sensibilización y formación.
Trabajo con diferentes niveles organizacionalesLa persona deberá tener capacidad para desenvolverse profesionalmente con:colaboradores;equipos operativos;mandos medios;líderes;alta dirección.Buscamos personas con madurez profesional, seguridad y tolerancia a la frustración, capaces de manejar conversaciones complejas y relacionarse adecuadamente con perfiles de alta responsabilidad y exigencia.
Formación indispensableLicenciatura en PsicologíaIndispensable.Se solicitará documentación que acredite la formación profesional.Formación en Terapia BreveSe requiere formación y conocimientos demostrables en Terapia Breve.Puede ser mediante:diplomados;cursos especializados;entrenamiento formal;formación clínica;experiencia profesional supervisada.Valoramos especialmente formación en Terapia Breve Estratégica.Formación sistémicaSe requiere conocimiento de enfoques sistémicos y capacidad para comprender los problemas dentro de su contexto relacional.Formación de posgradoSerá valorado especialmente que la persona:esté cursando una maestría en Psicoterapia, Psicología Clínica o áreas afines;o se encuentre realizando formación avanzada en Terapia Breve o enfoque sistémico.Competencias clínicasBuscamos profesionales capaces de:identificar y delimitar problemas;establecer objetivos terapéuticos;trabajar de manera focalizada;intervenir de manera flexible;evaluar evolución;reconocer patrones de interacción;trabajar desde una perspectiva sistémica;recibir supervisión;revisar críticamente su propia práctica.No buscamos únicamente conocimiento teórico.Buscamos capacidad para intervenir y producir cambios observables.Competencias adicionalesSerá especialmente valorado contar con conocimientos o experiencia en:NOM-035, particularmente en relación con factores de riesgo psicosocial y bienestar laboral;psicología organizacional;intervención en contextos laborales;capacitación;desarrollo de cursos;impartición de webinars;facilitación de grupos;comunicación organizacional.No es indispensable contar con certificación en NOM-035.Trabajo en equipoLa persona trabajará de manera coordinada con:Dirección Estratégica de Ascent;Coordinadora Ejecutiva y de Servicios;Especialista en Desarrollo Organizacional y Coordinación de Programas;otros psicoterapeutas;facilitadores y especialistas externos.Será importante tener capacidad para:compartir información administrativa de manera oportuna;respetar protocolos;coordinar agendas;participar en reuniones de equipo;recibir retroalimentación;trabajar bajo criterios comunes;y mantener una comunicación profesional con las diferentes áreas.Perfil personalBuscamos profesionales:éticos;responsables;comprometidos;organizados;empáticos;seguros de sí mismos;con criterio clínico;tolerantes a la frustración;capaces de trabajar bajo presión;abiertos a la supervisión;con disposición para aprender;colaborativos;y con interés genuino en seguir desarrollándose.Especialmente importante:Capacidad para trabajar con perfiles de alta responsabilidad y exigencia.Buscamos terapeutas que puedan mantener su posición profesional frente a personas con poder, jerarquía o estilos de comunicación exigentes, sin perder empatía, límites ni capacidad de intervención.