Pueblo Viejo – HR Business Partner
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Barrick Mining Corporation busca un(a) HR Business Partner para asesorar a líderes, gestionar procesos de RRHH y apoyar iniciativas de cambio organizacional.
1 candidato se postuló a esta vacante.
Salario
No especificado
Ubicación
Cotuí, República Dominicana
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Pueblo Viejo – HR Business Partner
Cotuí, República Dominicana
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Barrick Mining Corporation busca un(a) HR Business Partner para unirse al equipo de Recursos Humanos y actuar como socio(a) estratégico(a) del negocio. Asesorará de manera integral a los líderes de la organización e identificará necesidades, brindando soluciones efectivas relacionadas con la gestión de las personas.
Responsabilidades
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de RRHH en cada área, alineando los procesos internos con los objetivos de la empresa.
- Gestionar y resolver situaciones de índole laboral, promoviendo un entorno saludable y colaborativo.
- Implementar políticas y prácticas de RRHH, asegurando su cumplimiento y actualización constante.
- Contribuir en proyectos de cambio organizacional y liderar iniciativas de transformación cultural y gestión del cambio.
Requisitos
- Graduado(a) de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines.
- 3 años en RRHH, preferiblemente en roles similares.
- Bilingüe inglés/español (indispensable).
- Conocimientos sólidos de las leyes laborales de República Dominicana; preferiblemente, diplomado en Derecho Laboral.
- Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones sólidas y confiables.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionar múltiples prioridades y adaptarse a entornos dinámicos.
- Dominio de Microsoft Office (Excel avanzado).
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Requiere ser bilingüe en inglés y español.
- Solicita 3 años en RRHH, preferiblemente en roles similares.
- Requiere conocimientos sólidos de las leyes laborales de República Dominicana.
- Postúlate directamente en CazVid.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Asesorar a líderes, alinear procesos de RRHH con los objetivos de la empresa y gestionar situaciones laborales. También incluye implementar políticas y apoyar iniciativas de cambio organizacional.
¿Cuáles son los requisitos principales?
Se requiere formación en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines, experiencia en RRHH y dominio del inglés y el español. También se solicitan conocimientos de las leyes laborales de República Dominicana y dominio de Microsoft Office, incluido Excel avanzado.
¿Cómo puedo postularme?
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