Puestos de recursos humanos

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Descripción de la empresa Kuumkumi de Mexico es una empresa dedicada a ofrecer soluciones integrales en gestión de personas y desarrollo organizativo. Nos enfocamos en apoyar a otras empr...

Fuente externa - sin verificarhace 12 díasVigente hasta: 29 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Puebla, México

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Puestos de recursos humanos

Puebla, México

Descripción del empleo

Descripción de la empresa Kuumkumi de Mexico es una empresa dedicada a ofrecer soluciones integrales en gestión de personas y desarrollo organizativo. Nos enfocamos en apoyar a otras empresas en la creación de entornos de trabajo saludables, productivos y alineados con sus objetivos estratégicos. Fomentamos una cultura de colaboración, respeto y mejora continua, donde las personas son el centro de nuestras decisiones. Si te interesa crecer en el ámbito de recursos humanos dentro de un entorno dinámico, Kuumkumi de Mexico es un lugar donde podrás desarrollar tu talento. Descripción del puesto En el puesto de recursos humanos en Kuumkumi de Mexico participarás en la gestión diaria de procesos de selección, incorporación y seguimiento del personal, asegurando una experiencia positiva para las personas candidatas y empleadas. Te encargarás de apoyar en la administración de beneficios, contratos, control de asistencia y documentación laboral, así como en la actualización de políticas internas de la empresa. Colaborarás estrechamente con los equipos de distintas áreas para resolver consultas relacionadas con recursos humanos y apoyar iniciativas de clima laboral, formación y desarrollo. También elaborarás reportes básicos de indicadores de recursos humanos y propondrás mejoras en los procesos. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y se desarrolla en Puebla, PUE. Requisitos Aptitudes y experiencia en Human Resources (HR) y Personnel Management, con capacidad para gestionar procesos de selección, incorporación y seguimiento del personal.
  • Experiencia en la administración de Employee Benefits y gestión de documentación laboral asociada.Formación recomendada en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o áreas afines.Aptitudes de comunicación, organización, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos.Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos a nivel usuario.
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