QA Automation Tester - AI

En Experis IT, división especializada de ManpowerGroup, conectamos talento tecnológico de alto nivel con proyectos estratégicos de transformación digital.
Buscamos un Tester QA Automatizador con experiencia sólida en aseguramiento de calidad y automatización de pruebas, así como conocimientos en Inteligencia Artificial, LLMs y Prompt Testing, para garantizar la calidad y confiabilidad de aplicaciones de Marketplace.
Principales responsabilidadesDiseñar y ejecutar casos de prueba y matrices de pruebas automatizadas.Desarrollar y mantener frameworks de automatización.Realizar pruebas funcionales, de rendimiento, carga y estrés.Validar aplicaciones y soluciones basadas en IA, LLMs, chatbots y asistentes virtuales.Ejecutar Prompt Testing, evaluando relevancia, calidad, tono y seguridad de las respuestas.Medir y analizar métricas de calidad de IA como Precision, Recall y F1-Score.Realizar pruebas sobre APIs de modelos de IA, incluyendo OpenAI, Anthropic, Gemini y modelos open-source.Identificar, documentar y dar seguimiento a defectos, incluyendo su criticidad y revalidación.Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD.Analizar requerimientos, historias de usuario y casos de uso para definir estrategias de prueba.
Requisitos3+ años de experiencia en QA, análisis de requerimientos, diseño de casos/matrices de prueba y administración de defectos.Experiencia en automatización de pruebas.Experiencia o conocimientos en QA aplicado a Inteligencia Artificial.Dominio de Prompt Engineering / diseño de prompts.Experiencia en diseño de pruebas para sistemas no determinísticos.Conocimientos avanzados en APIs y estrategias de pruebas.Conocimientos intermedios en metodologías ágiles y desarrollo de software.Conocimientos deseables en ISTQB, Scrum, ITIL v4, ISO 27001 y servicios cloud (AWS, Azure o GCP).
Ubicación y modalidadPresencial en la alcaldía Coyoacán.Disponibilidad para trabajar fines de semana.Contrato determinado por medio de Experis, para trabajar con cliente final.
En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.