Quality Engineering Lead Automation DevOps AI

Reclutador: David ReyesPosición: ABL Capgemini Quality Engineering Lead – Automation, DevOps & AIUbicación: CDMXIndustria: TI, BankingModalidad de trabajo: Presencial
Tus funciones:Estrategia y Liderazgo de QADefinir y ejecutar la estrategia integral de QA (funcional, automatización, performance, seguridad, APIs e IA).Establecer modelos de madurez (TMMi, PTMM) y roadmap de evolución.Liderar equipos multidisciplinarios, internos y externos, con enfoque estratégico.Automatización de PruebasDiseñar e implementar frameworks de automatización escalables y mantenibles.Definir estrategias de automatización basadas en valor.Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD.Seleccionar herramientas y stacks tecnológicos adecuados.Performance Testing & EngineeringDefinir estrategia de performance testing y engineering.Identificar cuellos de botella y riesgos de capacidad.Diseñar pruebas basadas en arquitecturas modernas (cloud, microservicios).Alinear performance con costos y SLAs del negocio.Testing Funcional y Gestión de CalidadDiseñar estrategias de testing basadas en riesgo.Asegurar cobertura funcional alineada a criticidad de negocio.Definir métricas de calidad y reporting ejecutivo.Gestionar defectos, releases y calidad en entornos complejos.Seguridad InformáticaIntegrar pruebas de seguridad en el ciclo QA.Coordinar pruebas SAST, DAST, pentesting y vulnerability assessment.Asegurar cumplimiento de estándares y buenas prácticas.Ingeniería de APIsDiseñar estrategias de testing de APIs (REST, SOAP, GraphQL).Implementar contract testing, mocking y virtualización.Validar integraciones en sistemas distribuidos.IA y Automatización InteligenteIncorporar soluciones de IA en QA (generación de pruebas, self-healing, análisis de defectos).Explorar modelos de IA agentica para automatización avanzada.Identificar oportunidades de optimización mediante IA.Gobierno, Métricas y Mejora ContinuaDefinir KPIs y OKRs (defect leakage, test effectiveness, cycle time).Generar reportes ejecutivos para toma de decisiones.Implementar prácticas de mejora continua.
Conocimientos y experiencia necesaria: +5 años en QA / Testing.+5 años en liderazgo técnico, consultoría o roles estratégicos.Experiencia en sectores regulados (deseable: banca, seguros).AutomatizaciónFrameworks: Selenium, Cypress, Playwright, Appium.Lenguajes: Java, Python, JavaScript/TypeScript.BDD: Cucumber, SpecFlow.PerformanceHerramientas: LoadRunner, JMeter, Gatling, k6.Conceptos: stress testing, capacity planning, tuning.APIsTesting: Postman, RestAssured, Karate.Contract testing (Pact o similar).Arquitecturas de microservicios y event-driven.SeguridadOWASP Top 10.Herramientas SAST/DAST.Fundamentos de ciberseguridad en SDLC.DevOpsCI/CD: Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps.Integración de pruebas en pipelines.ArquitecturaCloud: AWS, Azure o GCP.Microservicios.Contenedores (Docker, Kubernetes) – deseable.Conocimiento de herramientas de QA con IA.Fundamentos de modelos generativos.Experiencia en automatización inteligente (deseable).
Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados
Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.
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“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/