RECEPCIONISTA DE HOTEL
Publicado en CazViden Hotel Vik Chile
Buscamos recepcionista en San Vicente de Tagua Tagua para Hotel Vik Chile. Salario competitivo y oportunidades de crecimiento. ¡Aplica hoy!
Salario
CLP 140,000 - CLP 160,000 por mes
Ubicación
San Vicente de Tagua Tagua, O'Higgins Region, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
RECEPCIONISTA DE HOTEL
CLP 140,000 - CLP 160,000 por mes
Descripción del empleo
En Hotel Vik Chile, ubicado en San Vicente de Tagua Tagua, O'Higgins, estamos en plena expansión y buscamos un Recepcionista de Hotel comprometido y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Esta posición presencial ofrece un salario competitivo de 150.000 CLP por mes, con oportunidades claras de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la industria hotelera local. Responsabilidades incluyen atención telefónica, recepción de visitantes, gestión de reservas, mantenimiento de áreas comunes y colaboración interdepartamental. Requiere experiencia mínima de 1 año en hotelería o atención al cliente, habilidades comunicativas y manejo de sistemas de gestión. Ofrecemos seguro médico complementario, vacaciones pagadas y ambiente laboral estable.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario para este puesto de recepcionista?
El salario es de CLP 140,000-160,000 al mes, con un monto competitivo de 150,000 CLP mencionado en la descripción.
¿Este trabajo es presencial o remoto?
Este puesto es presencial en el Hotel Vik Chile, ubicado en San Vicente de Tagua Tagua, Región de O'Higgins.
¿Qué experiencia necesito para postular a este puesto?
Se requiere experiencia mínima de 1 año en hotelería o atención al cliente, además de habilidades comunicativas y manejo de sistemas de gestión.
¿Cuáles son las principales responsabilidades del recepcionista?
Las responsabilidades incluyen atención telefónica, recepción de visitantes, gestión de reservas, mantenimiento de áreas comunes y colaboración interdepartamental.
¿Hay oportunidades de crecimiento en este trabajo?
Sí, el anuncio menciona oportunidades claras de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la industria hotelera local.