Reclutador IT

Te comparto de nuevo la descripción del empleo:
Modalidad: PresencialHorario: 9:00 AM – 5:00 PM Central Time (CT).Tipo de jornada: Full Time
Descripción del RolBuscamos Reclutadores experimentados CON INGLÉS AVANZADO y orientados a resultados para sumarse a un equipo en crecimiento que lidera los procesos de contratación para empresas con sede en Estados Unidos en diversos sectores (Tecnología, Legal, Servicios Profesionales, entre otros).Es un rol ideal para profesionales proactivos, resilientes y con capacidad para gestionar el ciclo completo de reclutamiento: desde la búsqueda activa e interacción con candidatos hasta la coordinación de entrevistas y presentación de talentos cualificados a los gerentes de contratación.
¿Qué hará? (Responsabilidades Principales)
• Gestión integral del ciclo de reclutamiento (End-to-End): Manejar todo el proceso de selección para las vacantes asignadas.• Toma y análisis de requerimientos: Participar en llamadas de alineación (intake calls) con los gerentes de contratación para comprender el perfil, cualificaciones y prioridades del puesto.• Sourcing y atracción activa: Buscar candidatos de forma proactiva a través de LinkedIn, portales de empleo, redes profesionales y referencias.• Evaluación y entrevistas: Filtrar solicitudes entrantes y realizar llamadas o videollamadas de evaluación técnica y profesional (en inglés).• Presentación de candidatos: Redactar resúmenes detallados con recomendaciones claras para los gerentes de selección.• Coordinación y seguimiento: Agendar entrevistas entre candidatos y gerentes, manteniendo registros actualizados en el ATS (Applicant Tracking System).• Métricas y pipelines: Generar y mantener pipelines de talento para posiciones activas o futuras, reportando constantemente el avance de los procesos.
Lo que buscamos (Requisitos Clave)• Experiencia laboral:○ Mínimo 2 años de experiencia reclutando para empresas u posiciones con base en Estados Unidos.○ Experiencia demostrable en la gestión completa de procesos de reclutamiento y en posiciones profesionales, técnicas o especializadas.• Nivel de inglés:○ Avanzado, con excelente gramática y habilidades para redactar resúmenes evaluativos profesionales.• Habilidades de reclutamiento y técnicas:○ Sólida capacidad de entrevista, evaluación de competencias y manejo de ATS.○ Dominio de LinkedIn Sourcing y herramientas de Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets, Calendar).